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根据标准化后的数据，计算出各指标的信息熵例如，指标1的信息熵为02，指标2的信息熵为03，以此类推通过计算得出，指标1的权重为04，指标2的权重为03，指标3的权重为035，指标4的权重为045，指标5的权重为025，指标6的权重为02，指标7的权重为025，指标8的权重为03，指；通过综合考虑各个评价指标的权重和取值，可以对不同的决策方案进行综合评价，从而选择出最优方案熵权法的具体步骤包括数据标准化计算指标信息熵计算指标权重以及决策分析这种方法在多属性决策分析数据挖掘风险评估等领域有着广泛的应用，为决策者提供了一种科学客观的决策支持工具。

　　在新的历史条件下，面对公安工作的新机遇和新挑战，建设一支过硬队伍是公安事业不断发展进步的动力之源、根本保障。按照旗委、旗政府和上级公安机关工作部署要求，公安局始终秉承“人力资源就是第一资源”理念，在全警范围深入推进作风效能建设“六个一”活动，有机统筹“两学一做”学习教育、公安改革、四项建设等公安重点工作，不断在深化教育、科学训练、严格管理、规范监督和文化熏陶上下功夫，努力实现公安队伍不断壮大、警员质量不断提高、人才效能不断显现的良好态势，着力建设一支过硬队伍，以进一步提高群众安全感、满意度和执法公信力，助力全旗公安工作跨越发展。

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最好的指标组合选股

1、MACD、动量指标与成交量（适用于短线选股）：MACD指标：当MACD出现低位金叉、底背离时，是买入信号；高位死叉、顶背离时，是卖出信号。动量指标：如RSI、KDJ、DMI等，用于衡量股票价格在短期内的变化速度，有助于捕捉短期交易机会。

2、在股市中进行条件选股时，组合以下参数和条件通常较为合适：多头排列的股票：均线多头排列：选择5日、10日、20日、60日、120日均线依次排列向上的股票，这通常表明股票处于上升趋势中。

　　【编者按】人创咨询联合众筹家、华东师范大学网络信息研究所，以长期积累的行业数据和征信数据为基础，研制了中国众筹平台评级报告（2017）。快来看看吧！

　　中国众筹平台评级报告（2017）1.报告概述1.1评级目的

　　2011年，众筹的概念进入中国，2014年，众筹平台数量爆发式增长，行业快速发展，2016年，除了异军突起的物权众筹外，行业进入冷静期。截至2017年6月底，我国处于运营状态的众筹平台共有439家。但不同平台的发展速度不一，质量参差不齐。

权重指数是一种用于衡量某个因素或变量在整体中所占重要程度的数值指标以下是关于权重指数的详细解释定义与作用权重指数通过一系列计算和分析得出，用于反映不同因素或变量对于总体结果的影响程度它有助于我们更加准确地评估和理解各个因素的重要性和作用应用领域权重指数在统计学数据分析市场；微博权重是指微博用户在平台上的影响力及账号的活跃度传播力等指标的综合体现微博权重是一个相对的概念，它是根据用户在微博平台上的行为表现及账号的一系列指标来评估的以下是关于微博权重的详细解释1 影响力的体现微博权重高的用户，其发布的内容更容易被其他用户发现，并且传播的范围更广。

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妖股选股指标公式分享

1、妖股选股指标公式分享如下：妖股初现选股指标公式 月DIF与月DEA：通过计算月线级别的MACD指标中的DIF与DEA值，用于判断长期趋势。周DIF与周DEA：计算周线级别的MACD指标中的DIF与DEA值，用于判断中期趋势。

2、股市“强牛妖股”通达信主图指标与选股指标公式，旨在捕捉股市启动主升浪，具体公式及策略如下：主图指标公式： 核心思路：主图指标需结合价格、均线、成交量等多个维度进行综合判断。 均线设置：可设置EMA5作为短期趋势参考。 价格与均线关系：关注价格与EMA5的交叉情况，以及价格围绕均线的波动情况。

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,绩效考核中,自我评分,上级评分,怎么算总分

1、在绩效考核体系中，总分的计算方法通常会结合自评与上级评分。具体而言，一个常见的计算公式是：总分=自评总分*权重+上级评分总分*权重。这里，“自评总分”和“上级评分总分”分别代表员工对自己工作表现的评价和上级对其表现的评估。而“权重”则是用来平衡两者之间影响的重要参数。

　　很多的股友屡抱怨：“为什么我买了就套，卖了就涨，股市好像就是有意和我过不去？”其实，不少股民之所以“买了就套，卖了就涨”，炒股炒得事与愿违，不赚反赔，并不是股市有意与其过不去，此实属其炒股心态 浮躁，选错了买、卖点，中了庄家设的圈套所致。

　　下面给大家详细讲解下买卖技巧：

　　一、股票买卖的因素

　　主庄

　　指的是股票中出现的主力、庄家，而且现在在一只股票中，有很多个庄家混迹其中，此外主庄是实力最大的庄家，能够使股价出现不同程度的波动起伏，所以投资者在买入或者卖出一只个股之前，一定要发现庄家的踪迹，才能找到适合的切入点;

绩效工资的计算涉及到多个因素，需要根据公司的绩效制度来决定常见的绩效考核计算公式包括KPI绩效50% + 360度考核30% + 个人行为鉴定20%绩效奖金的计算方式也多种多样，包括月度绩效奖金和年度绩效奖金月度绩效奖金通常是从个人月基本工资中提取一定比例，按照实际达成效果的优劣来核算奖金。

360度班级绩效考核方案是一种全方位的绩效考核方式，包括学生教师家长等多个角色对班级的评价以下是一个360度班级绩效考核方案的基本编写步骤确定考核指标制定班级绩效考核的指标体系，包括学习成绩综合素质师生互动班级管理家校互动等方面的指标定义评价角色定义班级绩效考核的评价角色。

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因子分析怎么计算权重?

因子分析法怎么确定权重？以SPSSAU为例：旋转后因子载荷系数表 因子1品牌活动；因子2品牌赞助；因子3社会责任感；因子4购买意愿，因子5上有较高的载荷，它们主要反映了短视频平台某品牌用的代言人受众情况为品牌代言人。

在使用SPSS进行因子分析以确定权重时，首要步骤是数据标准化，以消除不同变量间的量纲差异。这一步骤需要在SPSS中输入分析变量，然后选择Analyze→Data Reduction→Factor，进入因子分析窗口。

工作业绩考核权重占60%具体的指标为，销售完成率25%，销售增长率15%，新客户开发占10%，回款率占10%每个指标都是100分业绩考核是现代组织不可或缺的管理工具它是一种周期性检讨与评估员工工作表现的管理系统，是指主管或相关人员对员工的工作做系统的评价有效的业绩考核，不仅能确定每位员工。

方法一加设“完成难度”指标，并赋予权重，或单独设立“难度系数”与考核结果相乘进行修正方法二设立公司整体绩效基准分，对部门考核均值和员工考核得分进行部门差异调整方法三将部门绩效赋予一定权重作为员工考核指标，或采用员工考核得分加部门修正值的方法修正，或将部门考核得分转化为系数对员工。

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戴尔全新12G服务器有哪些性能提升?

1、戴尔PowerEdge 12G R720xd是一款专为高性能应用程序设计的机架式服务器，其主要特点如下：处理器性能：搭载英特尔？至强？E52600处理器，采用32纳米处理技术，拥有高达8个核心，为计算密集型任务提供了强大的处理能力，支持24个DIMM，显著提升应用程序的运行效率。

　　每一个成熟的操作者都有一套自己的交易系统，而对于大部分操作者来说，指标是一个完善的操作系统中必不可少的组成要素。很多人一提到指标就比较不屑，认为那是骗人的东西；有一些态度相对客观的人说，指标只是个参考的工具。

　　而我想说：指标就好比一件兵器，好用与否更取决于自己的功力。它固然是个参考，但参考的前提是已经比较深刻的理解了指标的含义与特性，否则谈什么参考？还不如一味否定来的痛快。

　　在上涨行情，投资者即是喜悦，又是纠结的。喜悦的是手里的股票都涨了，机会又到了；纠结的是要不要调仓换股，选强势股来操作。这些都是中国散户的“心病”。我们往往学习了不少的技术方法、技术指标，但效果却没有提升，反而导致自己都糊涂了。那么到底什么方法才适合股市里七成散户的操作手法呢？笔者认为，无疑是简单的技巧更为吸引。

股票活跃度主要通过以下指标来看成交量定义成交量水平代表了股票价格运动背后多空双方竞争的激烈程度判断标准成交量越大，说明买卖的人很多，股票活跃度越高带有巨大成交量的交易时段往往有重要的意义换手率定义换手率表示股票在一定时间内的转手频率，是反映股票流通性强弱的指标之一判断标准换手率越高。

活跃股主要看成交量换手率和涨跌幅等指标1 成交量成交量是判断股票活跃度的重要指标之一成交量越大，说明该股票的买卖活动越频繁，市场参与者越多，股票越活跃投资者可以通过观察成交量的变化来判断市场的热度2 换手率换手率也是衡量股票活跃度的一个重要指标换手率是指在一定时间内。

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北京摇号结果怎么查询

微信公众号查询：关注北京交通官方公众号，点击服务里的小客车指标选项，输入手机号和密码，即可查询自己的摇号结果。短信通知：如果已经提交了摇号申请，并且预留了正确的手机号码，系统会自动通过短信发送摇号结果通知。线下查询：可以携带身份证前往各区对外办公窗口，向工作人员咨询自己的摇号结果。

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员工绩效考核方案

1、绩效考核方案是企业为评估员工工作表现、达成目标程度而制定的一套考核标准和流程。它旨在激励员工提高工作效率，达成个人及组织目标，同时促进企业与员工的共同成长。以下是关于绩效考核方案的详细解释： 定义和目的 绩效考核方案是企业定期对员工的绩效进行评估的一种制度。

2、绩效考核方案 篇1 生产管理工作，岗位本职工作加上绩效的长期监督管理，促使员工长期努力工作，做实做细。唐山生产管理咨询公司宏智瑞达企业管理，以下介绍某公司仓库帐管员绩效考核方案： 对仓库帐管员的考核，主要包括工作业绩、制度遵守、出勤、合理化建议四部分，其中，制度遵守、出勤为扣分项，而合理化建议则为加分项。

1、2DisplayX 10一款显示器测试工具，尤其适合于LCD测试 说明一个小巧强悍的LCDCRT测试软件，包括色彩灰度对比度几何形状呼吸效应主要针对CRT聚焦主要针对CRT交错测试显示器抗干扰延时主要针对LCD 等等 官方主页 下载18 KB 3Nokia Monitor Test 10。

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　　Spark大数据分析框架的核心部件包含RDD内存数据结构、Streaming流计算框架、GraphX图计算与网状数据挖掘、MLlib机器学习支持框架、Spark SQL数据检索语言、Tachyon文件系统、SparkR计算引擎等主要部件。这里科多大数据做一个简单的介绍。

1、在评估系统的各种指标时，我们经常需要计算权重得分权重得分的计算公式是权重得分=总分x权重百分比这个公式简单而实用，它直接反映了每个指标在整体评估中的重要性例如，假设一个公司的年终考核采用百分制，其中工作业绩的权重占40%如果某员工的工作业绩得到了100分，那么他的工作业绩权重得分就是10；2 计算步骤确定评价因素或指标这是计算权重系数的基础，需要根据实际情况来确定为每个因素或指标分配得分这通常基于专家评估历史数据或其他可靠的依据计算所有指标的总得分将所有因素的得分加总，得到总分根据公式计算权重系数将某一因素的得分除以总分，得到该因素的权重系数3 注意；中考各科成绩被划分为ABCD四类等级，每类等级下再细分为不同的等级段，每个等级段对应一个特定的分数例如，A类段可能对应8061分，B类段对应6041分，C类段对应4021分，D类段对应206分各科权重与等级分计算不同学科在中考中的权重可能不同，因此各科等级分在总分中的贡献也不同根据各科；详细解释如下1 权重分的概念权重分反映了不同评价指标在总体评价中的相对重要性在综合评价中，各项指标并不是简单地相加得到总分，而是根据各项指标的重要性，即权重，进行加权计算权重的大小决定了该指标在整体评价中的影响程度2 权重分的确定权重分的确定通常基于专家评估数据分析实践。

金融指标方面，权重同样重要标准普尔 500 股票指数38%股市动态是投资者判断经济走势的重要依据实际M2货币供应量353%货币供应量增长与通货膨胀的关系，显示信贷市场状况和经济趋势10 年期国库券与联邦基金利率利差102%利率差扩大或缩小，预示经济扩张或收缩的可能性。

产品库存水平满意度评估内容反映库存管理的效率，是衡量库存管理是否达到预期目标的重要指标权重设为30%，表明其在评估体系中的重要性节约成本满意度评估内容衡量通过供应商管理库存实施所实现的成本削减效果权重同样为30%，显示成本控制是评估的重要方面产品到货率评估内容衡量供应商。

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通达信短线成功率比较高的擒龙指标公式有哪些?

1、通达信【游资短线狙击之筹码进击】擒龙主升浪选股指标公式确实旨在帮助投资者精准捕捉短线机会，实现高效选股，其信号较为准确。以下是关于该指标公式的核心要点：指标构成：该指标公式包含了筹码进击0、筹码进击1和筹码进击2的计算，以及SG和X1等多个技术参数的运算，通过复杂的算法综合判断股票的短线交易机会。

1、活跃度选股公式中股价的活跃度主要通过成交量和换手率来看出来一成交量 成交量是衡量股票活跃度的重要指标当某只股票的成交量大幅增加时，说明该股票的买卖活动频繁，市场关注度高，活跃度较高投资者可以通过观察股票的日成交量周成交量或月成交量来判断其活跃度成交量越大，代表该股票的；该指标与股票的振幅和量比成正比，计算公式为活跃度=系数times振幅times量比显然，ldquo活跃度rdquo指标也是个动态指标，时高时低越高表示越活跃我们把活跃度居前的股票称为ldquo活跃股rdquoldquo跟踪质地良好的活跃股，在短线形态良好的时段介入在短线形态不良的时段卖出rdquo；热度值越大，表示股票在当前市场中的活跃度越高注意事项 以上指标均不进行绘图显示，主要用于后台计算和排序 在实际应用中，可以根据需要调整移动平均线的天数，以适应不同的市场环境和投资策略 热度指标是一个综合了多个时间周期移动平均值的复合指标，能够较为全面地反映股票的市场表现。

胜任指标和权重指标区别在于定义不同和使用方面不同1定义不同胜任指标是衡量一个人是否具备完成某项工作所必需的技能知识和能力的指标权重指标则是将不同指标按照其重要性或优先级进行排序，以便更准确地评估绩效或做出决策2使用方面不同胜任指标通常用于制定招聘标准培训计划和绩效考核等方面，权重指标通常用于投资决策资源规划和项目管理等方面。

权重指标股是指流动盘超级大的个股，其价格的变动会对整个大盘指数产生显著影响以下是对权重指标股的详细解释一定义与特点 定义权重指标股，顾名思义，是指在股市中具有较大权重的个股这里的“权重”通常指的是该股票的市值大小，市值越大的股票，其权重也越大特点权重指标股的价格波动。

1、二加权平均法这种方法考虑了每个指标的重要性差异，通过将指标值与对应的权重进行加权计算得到综合值具体公式为加权权重 = Sigma总和其中，每项指标值反映了该指标对总体评估的影响程度这种方法适用于不同指标重要性有明显差异的情况在实际应用中，根据具体场景和需求选择合适的权重计算；权重法的定义权重法是一种多指标决策方法，用于将各个指标或因素的重要性纳入考虑，从而综合评估不同因素对整体结果的贡献权重法的公式假设有n个指标或因素，它们分别用x1， x2， ， xn表示，对应的权重用w1， w2， ， wn表示综合指标S可以通过以下公式计算 S = w1 * x1 + w2；举个具体的例子，在一个团队项目中，团队成员的贡献度项目执行情况以及最终成果可能都需要被考虑进去假设团队成员的贡献度占总评价的40%，项目执行情况占30%，最终成果占30%那么，团队项目的总评价可以这样计算团队成员贡献度*04+项目执行情况*03+最终成果*03这个公式就体现了权重在综合。

验证是开始使用Google Search Console的首要步骤，通常通过上传验证文件至网站根目录或通过域名服务商进行核心功能板块概述功能提供网站的大致发展情况概览，包括总点击次数总展示次数平均点击率和平均排名等关键指标，帮助了解网站的搜索结果表现和用户互动情况网址检查功能允许对网站上的每一个链接进行深入检查，确；设置功能包括所有权验证用户和权限管理以及地址更改确保网站的所有权确认，合理分配用户权限，以及在必要时调整网站的URL结构，以适应不同的运营需求通过深入理解并充分利用Google Search Console提供的各项功能，网站运营者可以显著提升网站的在线可见性和SEO表现，从而吸引更多的流量并实现业务目标不断；1 **创建谷歌账户**首先，如果还没有谷歌账户，需要访问谷歌账户创建页面进行注册2 **登录Google Ads**使用谷歌账户登录Google Ads平台，点击“开始使用”按钮3 **设置广告目标**在Google Ads平台上，选择广告的目标，如增加网站访问；域名权重的重要性 了解域名权重对于营销人员来说非常重要首先，域名权重不是Google排名算法的直接因素尽管DA可以帮助量化排名潜力，但较新或较小的网站仍然可以通过高质量的内容超越竞争对手此外，Moz的DA与其他一些SEO性能指标，如关键字排名和自然流量之间存在正相关关系域名权重不是唯一的站点权限。

本篇文章给大家谈谈topsis正向指标和负向指标，以及正向指标和负向指标的标准化方法对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

TOPSIS模型

1、构建熵权法TOPSIS模型的步骤如下：数据准备与标准化：收集样本数据，包括多个指标的观测值。对数据进行标准化处理，消除不同指标间单位和量纲的影响。标准化后的数据记为yij，其中i表示样本序号，j表示指标序号。计算信息熵与权重：根据标准化后的数据，计算每个指标的信息熵，反映该指标所含信息量的多少。

权重是一个相对的概念，是针对某一指标而言某一指标的权重是指该指标在整体评价中的相对重要程度权重表示在评价过程中，是被评价对象的不同侧面的重要程度的定量分配，对各评价因子在总体评价中的作用进行区别对待 第一权重和第二权重应该就是形容评价过程中最重要和第二重要的对象的；1 2 3 1一级指标权重的确立 本研究采用层次分析法计算一级指 标权重层次分析法是美国科学家T L Satty于20世纪70年代提出的，是用系统分析的方法，对评价对象依评价目的所确定的总评价目标进行连续性分解，得到各层评价目标，并以最下层作为衡量目标达到程度的评价指标，然后依据这些指标计算出一综合评分指数。

可逐级分成一级指标二级指标末级指标，越往上越概括，越往下越具体有定量指标和定性指标之分，定量指标从数量上判断评价对象，定性指标从性质上判断评价对象指标权重根据各组成要素在整体中的地位重要性和作用大小，所分别赋予的不同数值即根据各个指标在指标体系中的相对重要性而赋予相应的；正是基于以上考虑，我们将三个一级指标的分数均设定为300分同时，为体现各二级指标的权重，项目组于2008年度采取了专家打分客观评述确定相结合的办法确定各级指标的权重表6－1本指标体系经过了多轮的讨论和征求意见，每个部分的分值或者权重的确定，主要考虑了如下几个因素1均衡测评，不。

本篇文章给大家谈谈谷歌网页权重的指标怎么设置，以及谷歌浏览器网站权限重置没反应对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

网站如何在百度和谷歌都能够获得高的权重

在权重规则方面，百度更侧重于首页的权重，想要在百度上获得好的排名，通常需要首页的优化。而谷歌对待网站各页面的权重是平等的，无论是内页还是首页，在搜索结果中谷歌更倾向于展示内页内容。更新规则上，百度对网站更新较为看重，持续有规律的更新内容有助于提升百度排名。

1、权重是一个相对的概念，是针对某一指标而言某一指标的权重是指该指标在整体评价中的相对重要程度权重表示在评价过程中，是被评价对象的不同侧面的重要程度的定量分配，对各评价因子在总体评价中的作用进行区别对待 第一权重和第二权重应该就是形容评价过程中最重要和第二重要的对象的；一级权重是指某个因素或指标在整体评价体系中的重要程度或所占的比例权重在各类评价体系中都有广泛应用，是为了体现不同因素之间的相对重要性而一级权重，则是最为基础和重要的一种权重划分，通常代表着整个评价体系的核心和重点在多层次多因素的评价体系中，一级权重往往决定了整个评价体系的走向和侧重点在详细解释方面，一级权重通常是在；1二级指标用熵权法，首先将各个指标的数据进行标准化处理2求各指标的信息熵3确定各指标权重4熵权法，就是根据已知评价对象指标的数值来确定每个指标所占的权重5必须要有数值才可以用熵权法，如果没有数值是不可以用这种方法的。

股票被套是指投资者买入股票后，股价下跌导致账面出现亏损的状态解套则是指投资者通过一系列操作，使原本亏损的股票账户转为盈利或平本的状态股票被套的原因主要有以下几点股票选择错误投资者未能准确判断股票的基本面和市场前景，导致买入的股票表现不佳购买时间不对投资者未能准确把握市场节奏；在股票市场中，一些基础东西知识还是很有必要了解的，否则想要赚钱难度较大对于一些炒股新手来说，套牢和解套的含义可能不是很了解那么，什么叫套牢和解套呢我们一起来简单的了解一下吧被套简单说就是指投资者购买股票在高位，股价下跌，但是投资不愿意卖出，因此就被套起了，表示股票当前价格低于。

　　网站改版是一件网站发展的重大工作，网站改版能够赋予网站新的活力，但也伴随着许多“网站改版并发症”出现。这里所谓的“网站改版并发症”是指网站在改版过后出现的问题，比如网站排名下降、网站索引下降、网站权重下降等问题，这些并发问题会让你前期所做的优化工作变得无用功。那么我们该怎么样来防止网站改版过后，网站权重、网站排名、网站索引等不受影响呢？

　　1. 急着发外链和频繁更新是错误的

　　有人改版网站之后，怕搜索引擎不知道，一个劲的猛发外链，天天更新一堆文章，然后不断对比收录情况，患得患失。其实完全没有必要，根据我们长期改版企业网站的监测跟踪，一般新版网站更新上线之后，2周左右搜索引擎才会开始收录新的链接。这个过渡期几乎是最短的。在这个空窗期里，你可以利用易推宝来对网站进行软文推广，这样能够保证网站的知名度不会下降。

1、熵权法是一种基于信息熵的权重计算方法，其原理是利用熵值携带的信息来度量各项指标的不确定性或变异程度，从而确定各项指标的权重具体来说信息熵度量熵是不确定性的一种度量，在信息论中，熵值越大，表示信息的不确定性越大，即该指标所含的信息量越少，对综合评价的影响就越小，因此其权重应越小反之，熵值越小，表示信息的不确定性越。

1、二级指标的解释如下二级指标，是反映总体指标具体内容的分类指标它是总体指标的细化，通常用于更详细地衡量和评估某一特定领域或方面的情况这种指标是对更高层次总体目标的进一步分解，以便更准确地掌握实际情况，为决策提供更为精确的数据支持具体来说，二级指标是对一级指标的延伸和具体化它可能；二级指标是对一级指标的进一步细分或具体化，是评价某个领域或主题的详细评价标准或维度以下是关于二级指标的详细解释概念二级指标是在评价体系中，相对于一级指标更为具体和细致的评价标准或维度它为我们提供了在评估某一事物时更为深入和细致的衡量依据作用二级指标能够提供更详细的评估信息，有助于我们更深入地了解事物；例如，旅游公司的积分抵扣金额网贷公司的贷款产品放款金额和坏账率销售部门的放款金额毛利润和用户数二级指标是对一级指标的拆解，如积分抵扣金额可以拆解为积分抵扣的订单数和平均订单抵扣金额，以及积分抵扣的会员数和人均抵扣金额三级指标进一步细化，如会员等级和旅游产品线的抵扣金额比例指标；通常情况下，指标层级分为三级，一级一般是公司的战略目标，二级指标是一级指标的拆解，一般是部门领导人所关心的指标三级指标是对二级指标的进一步拆解，一般作为问题分析的重要关注点一第一关键指标的约束力，一个产品的成功的关键是达到真正的专注，但这并不是说明每一个产品只需要关注一个指标就。

1 德尔菲法专家打分法方法概述通过邀请相关领域的专家，对土地质量评价的各个指标进行打分，然后根据专家的打分结果来确定各指标的权重优点能够充分利用专家的经验和知识，对指标的重要性进行较为准确的评估缺点受专家主观意见的影响较大，可能存在偏差2 层次分析法AHP方法概述将土地质量评价问题。

1 主观赋权德尔菲专家法该方法通过“德尔菲法”选择专家进行独立赋权，然后通过统计分析来确定指标权重其优点在于能够获得专家的深入见解，但缺点是过程复杂且耗时较长2 层次分析法AHPAHP结合了定量与定性分析，通过构建判断矩阵来确定指标权重这种方法简洁明了，但受主观意见的影响较大3。

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通达信公式——顶底超强指标(附源码)

顶底超强指标公式通过计算波段线、顶底线以及RSI等参数来预测股票的买卖点。波段线VAR2综合了最高价、最低价和收盘价，VAR3是波段线的21日指数平滑平均值，VAR4表示VAR2的21日标准差，VAR5则是计算后的指标，用于进一步判断股价波动强度。

XA_4 ：= 100 ABS / XA_3 * 100)；计算低位与高位之间的差值百分比：XA_7 ：= ；计算SMA值：XA_8 ：= SMA / XA_7， 20， 1)；XA_9 ：= SMA / XA_7， 20， 1)；计算加权平均线：XA_A 和 XA_B 分别为 XA_8 和 XA_9 的加权平均线；计算顶底中线、大底、小底、顶线的颜色值。

1、源码文件分享这个财经教皇张穗鸿指标卖三千哦！今天这里分享吧！这个是名人张穗鸿的有名的指标，是九五至尊，所有的妖股都要先。

二级科目专家评分法确定权重的依据如下1目的和目标确定权重前，需要明确评估的目的和目标，即评估的是哪些因素，以及各因素对整体评估结果的重要程度2专家意见二级科目专家评分法需要多位专家进行评估，通过专家意见的汇总和分析，确定各项指标的权重3实际情况确定权重还需要考虑实际情况。

通常有以下三种办法第一多次使用主成分分析，并且保存得到‘成分得分’，使用主成分得分来表示对应的二级指标数据第二将所有的三级指标数据进行因子分析进阶方法里面，然后利用方差解释率去评估二级指标的权重第三使用主观评价方法，重新收集专家打分数据进行AHP层次分析得到权重类似，如果只有。

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通达信选股器导入教程,导入自编指标公式,选好股更方便

1、在导入页面中选择选股器指标存放位置，例如选择“桌面”。点击“选股器文件”，最后点击“打开”按钮。完成导入：在导入公式页面选择需要导入的指标类型。勾选所有指标后点击“确定”按钮，完成选股器指标的导入。使用选股器：在通达信金融终端中找到并点击“功能”选项。选择“选股器”，然后点击“条件选股”。

客观赋权主成分分析法 主成分分析将相关变量转换为线性不相关主成分，消除指标间信息重叠，主动赋权特点是用主成分代替原有指标，准确反映信息熵权法 熵权法通过指标变异程度确定客观权重，信息熵小的指标权重大，反之则小，适用于模糊问题的综合评价组合赋权主观+客观赋权结合主观赋权与客观赋权方法；确定指标权重的方法有许多，常用的方法包括主观权重法层次分析法模糊综合评价法等主观权重法是根据专家的主观经验和判断确定指标的权重专家根据自己的经验和知识，对各个指标进行评估和排序，然后根据排序结果确定权重层次分析法是一种量化和系统化的方法，将评价对象分解为多个层次，分别评价各个指标对最终；权重的值就是加权平均值，值的大小不仅取决于总体中各单位的数值变量值的大小，而且取决于各数值出现的次数频数，由于各数值出现的次数对其在平均数中的影响起着权衡轻重的作用，因此叫做权数如学生期末总评是对学生平时成绩，期中考成绩，期末考成绩的综合评价，但是这三个成绩所占期末总评；在评价指标法中，计算权重的方法是将某一评价指标的分值除以所有评价指标的总分，然后乘以100%这个过程可以具体化为以下步骤首先，确定所有评价指标的总分假设总分为100分其次，选择一个特定的评价指标例如，这个指标的分值为30分然后，利用公式计算这个指标的权重权重 = 特定指标的分值 总分 x 100%；定义信息量权重法基于数据的不确定性或信息含量，通过计算每个指标提供的信息量来确定其权重原理该方法认为，每个指标所提供的信息量是不同的，信息量越大的指标在决策或评价中的作用越大，因此其权重也就越大通过计算每个指标的信息量，并进行归一化处理，得出每个指标的权重总结每种指标权。

在计算机属性中查看到的处理器信息是IntelR CoreTM i52450M这里IntelR指的是英特尔公司，这是一家著名的CPU制造商，#174表示其注册商标，TM表示其旗下品牌的注册商标IntelR CoreTM i5是CPU的系列之一，共有i3i5i7三类，其中i5属于中高端级别2450M是具体的型号，一般来；戴尔官方直销页面提供了丰富的信息资源，包括产品介绍用户评价以及常见问题解答等通过访问这个页面，您可以更全面地了解这款电脑的各项性能指标和使用体验此外，直销页面还提供了便捷的购买流程，让您能够轻松下单，享受个性化的定制服务戴尔 Vostro 230 台式电脑以其出色的性能和可靠的质量赢得了广大；G2020处理器的单核心主频是29GHz，CPU重要性能指标之一；备注电池更换需要看当地的服务信息，这里我们只能看到 DELL 美国页面的支持信息 新版E7450 的 DELL Protected Workspace 功能可以帮助用户随时对自己的重要办公程序和数据进行加密保护，远离不良的网络攻击其中包括的浏览器防护工作文档 Office WordExcelPPTAdobe Reader 防护两项，操作非常简单，切可以随时。

Baiduspider根据上述网站设置的协议对站点页面进行抓取，但是不可能做到对所有站点一视同仁，会综合考虑站点实际情况确定一个抓取配额，每天定量抓取站点内容，即我们常说的抓取频次那么百度搜索引擎是根据什么指标来确定对一个网站的抓取频次的呢，主要指标有四个1，网站更新频率更新快多来，更新慢少来。

搜索引擎的评价指标多种多样，其中是否支持全文检索是基本要求这关系到搜索引擎能否全面覆盖用户查询的文本信息此外，检索结果的排序也是评价指标之一，包括相关性排序和时间排序，这些排序方式是否全面直接关系到检索结果的质量检索功能的全面性同样重要，包括布尔逻辑检索关键词检索位置检索截词检索。

*100，5，1，32，1，COLORYELLOW，LINETHICK1 机构2=8，COLORGREEN，LINETHICK0 小试牛刀 IFCROSS机构1，机构2，8，0；短线中线 AND REF短线，1=REF中线，1 AND GSKZH0 AND CLOSEOPEN AND FILTER庄，55 OR FILTER庄。

对于短线朋友可以主图副图结合使用副图趋势线在底部结合主图吸筹提示买入，卖出结合副图趋势达到顶部，配合主图突破无力卖出；STICKLINECO，C，O，31，0，COLOR1313FFSTICKLINECO，C，O 短线VAR1，COLORWHITE中线VAR6，COLORYELLOW。

1、一级权重是指某个因素或指标在整体评价体系中的重要程度或所占的比例以下是关于一级权重的详细解释基础性和重要性一级权重是最为基础和重要的一种权重划分，通常代表着整个评价体系的核心和重点在多层次多因素的评价体系中，一级权重往往决定了整个评价体系的走向和侧重点设定过程一级权重；在快手平台中，quot权重1级quot通常指的是用户在平台上的权重等级这个等级是根据用户在快手上的活跃度粉丝数量作品质量等综合因素来评估的快手平台根据用户的活跃度和影响力，将用户分为不同的权重等级，从1级到10级不等通常，等级越高，代表用户在平台上的权重和影响力越大快手是北京快手科技；定义在饭圈中，权重是一个用于衡量微博用户在控评时影响力大小的等级指标权重高的用户，其评论在微博上会更靠前显示，即使在点赞数量较少的情况下也能占据前排位置来源微博上权重这个梗最早来源于追星粉丝圈粉丝们为了在与自己喜爱的偶像相关的微博下进行更有效的控评，开始关注并追求更高的权重。

最强主力机构游资进场指标主要包括成交量个股涨幅盘中震荡幅度以及特定技术指标如MACD和KDJ的配合首先，成交量的变化是判断游资进场的关键因素之一当游资介入一只股票时，成交量会显著放大，通常达到平时成交量的数倍这种成交量的放大具有持续性，往往能持续三天以上，但一般不会超过30个交易日例；相反，当股票的收盘价低于开盘价时，表示该股票在当日内下跌，游资可能在此过程中积极参与卖出或保持观望态度，此时指标值将为负或较小此外，关于游资的其他相关指标和公式还包括游资当天买入预指标公式MAA，4，COLOR3399FF，POINTDOT这通常用于预测游资在某只股票中的潜在买入行为主力成交量。

火箭底部起爆选股指标公式为VAR1=C+L+H+O4 VAR2=EMAVAR1，1EMAVAR1，60 VAR3=EMAVAR2，3EMAVAR2，20 VAR4=EMAVAR3，3EMAVAR3，5*100 VAR5=SUMVAR4，0 VAR6=MAC，6 VAR7=MAC，12 VAR8=MAC，18 VAR11=Olt VAR；牛股起爆选股公式DIFF=EMADCLOSE，12EMADCLOSE，26DEA=EMADIFF，9MACD=DIFFDEA*2低位金叉=CROSSDIFF，DEA AND DIFFlt01二次金叉1=CROSSDIFF，DEA AND DEAlt0 AND COUNT低位金叉，21=2TJ1=低位金叉 OR 二次金叉1LJPK=C+H+O+L4MCC=XMALJPK；即将启爆指标公式是用于判断股票即将启动上涨行情的工具，以通达信软件为例，其起爆点指标公式可能如下起爆点指标 = CLOSE REFCLOSE， 1 AND VOL REFVOL， 1 AND 动态市盈率 lt 行业平均水平 AND 资金流向指数 0 该公式中，“CLOSE”代表收盘价，“REFCLOSE， 1”指。

1、如果公司定的指标权重总和是100%，工作纪律占的权重按20%来计算的话，满分100分制，1000块的绩效考核奖当中，工作纪律所占的绩效奖金为1000*20%=200元工作纪律占权重分是20分，200元除以20分，得出每分10元早退扣了10分，由此产生的扣款20020X10，就是10分乘以10元，被扣100元公式是早退的；3配合总目标达成的任一重要目标，权数应不低于25%部门自行设定的次要目标，其权数最少不得低于5%上述谈到的只是设置权重的几条基本原则，对正式设置指标权重的实际帮助意义可能并不是非常大，更多的是一种理念的东西 作为我们从事绩效管理工作的人来说，关键还是要把权重的设置“落地”那么，到底；正确的权重设置能够准确地反映被评价对象的特点和实际情况，从而得出公正合理的评价结果反之，如果权重设置不当，可能会导致评价结果失真，影响决策的正确性综上所述，评价指标权重是评价过程中的一个重要环节，对于最终的评价结果具有决定性的影响因此，在进行评价时，应慎重考虑并合理设置各项指标的；这是比较常用的一种方法，也称分类法其具体操作分为排队和设置权重两步排队是将考核指标体系中所有指标按照一定标准，如按照其重要性程度进行排列设置权重是在主次指标排队的基础上，按照分类指标设置权重三是专家调查法这种方法是聘请有关专家，对考核指标体系进行深入研究，由每位专家先独立地对；库管员的工作绩效考核主要围绕仓储管理库存控制账务管理环境维护及设备管理等几个关键方面展开具体考核指标及权重如下首先，仓库物资管理状态及库存控制的合理性占总考核权重的30%，由行政总厨负责评分评分标准为依据管理规范进行随机抽查，以此评估库管员在物资管理上的规范性和合理性其次，库存。

国家学生体质健康标准中各项目的权重系数为一身高体重指数分值1小学一二年级 20分 2小学三，四年级 20分 3小学五，六年级 10分 4初中，高中，大学各年级 10分 二握力分值1小学一二年级 不参加评测 2小学三，四年级 不参加评测 3小学五，六年级 20。

一级指标权重二级指标权重释义一个人素养10%1诚实守信180%忠诚正直，信守承诺，遵纪守法，遵守制度规定和社会道德规范2认真负责150%以自觉的态度树立对国家和社会家庭和集体他人和自己所担负责任的认识情感和信念，并付诸行动3爱岗敬业290%热爱自己的职业，有。

随着20世纪60年代至80年代学者如Edwards和Ewan的不断完善，360度评估被细分为外部个体评价团队评价和自我评价三层，正式走向企业的实践应用360度评估主要关注于能力素质的评估，例如管理能力，通常包括管理自己管理团队管理协作和绩效推动四个方面，通过15个指标来展示，总分进行权重分配获得通过深度；360度测评的分数主要反映了被评估者在多个维度上的综合评价结果具体来说多维度评分360度测评的分数通常由自评上级评价同级评价下属评价乃至客户评价等多个维度组成，这些分数共同构成了一个全面的评估体系综合考量每个维度的指标或权重可能不同，因此单独查看某维度的分数并没有实际意义关键。

通达信最准选股指标并非固定或单一的，而是根据投资者的投资策略风险偏好以及市场情况等多种因素综合考量的结果以下是一些在通达信中常用的较为准确的选股指标，供投资者参考基本面选股指标市盈率PE衡量公司股价相对于其每股收益的比率，是评估公司估值的重要指标市净率PB反映公司股价与每股净资；通达信最厉害的三个指标是MACDRSI和KDJ首先，MACD是一个非常有效的趋势跟踪动量指标，它由两条移动平均线以及它们之间的差离值组成MACD线通常由DIF与其9天指数移动平均线之差绘制而成，还会绘制一个柱状图，表示DIF与DEA之间的差异当MACD线上穿信号线时，是一个买入信号当下穿时，是一个。