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三容易流于形式，缺乏实质内容在实施360度考评时，如果流程过于形式化，没有充分讨论和分析评价结果，可能导致考评流于表面，缺乏深入的思考和实质内容这不利于双方对被考核者表现的全面了解和改进四考核成本高，使用范围受限360度考评需要收集多方评价信息，涉及的沟通协调工作较多，因此成本。