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笔试60面试40计算方法

1、总成绩的计算方式是笔试成绩占60%，面试成绩占40%。 例如，如果A的笔试成绩是75分，B的笔试成绩是75分，那么A的笔试成绩的60%是49分，B的笔试成绩的60%是49分，两者相差3分。

2、按人员笔试成绩的60%、面试成绩的40%计算总成绩。例如：A笔试成绩为75，B笔试成绩为75。

计算熵权的具体公式为其中，P是标准化后的数据值，E是熵值，W是熵权标准化数据值越高，熵值越大相反，标准化数据值越低，不确定性越大，对应指标的熵值越小，权重越大根据计算出的熵权调整权重分配步骤四计算加权标准化矩阵根据步骤二和步骤三得到的数据，将原始矩阵与权重结合，得到加权。

TOPSIS法首先找出评价指标的正负理想解值A+和A，接着计算出各评价对象分别与正负理想解的距离值D+和D根据D+和D值，最终计算得出各评价对象与最优方案的接近程度C值，并可针对C值进行排序最终从上表可知评价对象4，即开发区4，它的相对接近度C值最高为09995，因而说明开发区4在政。