算360度评价法又称全方位考核法,是由被考核人的上级同级下级和服务的客户等对他进行全方位的评价通过评价知晓各方面的意见,清楚自己的长处和短处,来达到提高自己的目的在360度评价中,自评的权重可以根据实际情况进行调整,但不会超过其他评价者的权重总和所以360度评价的自评算权重。
360度测评的分数主要反映了被评估者在多个维度上的综合评价结果具体来说多维度评分360度测评的分数通常由自评上级评价同级评价下属评价乃至客户评价等多个维度组成,这些分数共同构成了一个全面的评估体系综合考量每个维度的指标或权重可能不同,因此单独查看某维度的分数并没有实际意义关键。