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本篇文章给大家谈谈AHP可以不用专家打分吗，以及有关ahp专家打分法对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

如何确定指标体系的权重?

1、第一类为AHP层次法和优序图法；此类方法利用数字的相对大小信息进行权重计算；此类方法为主观赋值法，通常需要由专家打分或通过问卷调研的方式，得到各指标重要性的打分情况，得分越高，指标权重越大。此类方法适合于多种领域。比如想构建一个员工绩效评价体系，指标包括工作态度、学习能力、工作能力、团队协作。