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360度反馈评价，又称为全方位反馈评价或多源反馈评价，由英特尔提出并实施此评价方法让与被考核者工作接触密切对其工作表现较为了解的各方面人员，从不同角度对被考核者进行绩效评估，评估结果根据评价者的权重综合得出评价者包括上级下属同级企业内部支持和供应部门公司内外客户以及本人传统绩。