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本篇文章给大家谈谈360度考核权重比，以及360度考核指标体系对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

绩效考核中的得分和权重如何计算

1、在绩效考核中，公司设定的指标权重总和为100%，比如工作纪律的权重为20%。按照1000元的绩效考核奖计算，工作纪律所占的绩效奖金为1000元的20%，即200元。如果工作纪律的考核指标满分为100分，每分的价值则为200元除以100分，得出每分价值2元。