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1首先在excel表格中输入对应的模块和自评复评的数据2然后在需要计算最终得分的单元格中输入计算公式=B3*03+C3*07*005+D3*03+E3*07*01+F3*03+G3*07*015+H3*03+I3*07*073点击回车即可生成计算结果，可以看到此时生成的计算数据就是该名。

具体计算步骤为将总分100分乘以权重占比70%，得出70分作为该项指标的评分权重比如，假设一个考试的总分为100分，其中数学科目占比70%，那么数学科目在考试总分中的得分权重为70分，这意味着数学科目得分可以最高达到70分，而其他科目的得分只能占剩余的30分因此，在进行任何评估时，正确计算权重至。

今天给各位分享用权重占比怎么算分的知识，其中也会对权重 占比进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

如何计算权重得分

1、在绩效考核中，公司设定的指标权重总和为100%，比如工作纪律的权重为20%。按照1000元的绩效考核奖计算，工作纪律所占的绩效奖金为1000元的20%，即200元。如果工作纪律的考核指标满分为100分，每分的价值则为200元除以100分，得出每分价值2元。

2、在评估系统的各种指标时，我们经常需要计算权重得分。权重得分的计算公式是：权重得分=总分x权重百分比。这个公式简单而实用，它直接反映了每个指标在整体评估中的重要性。例如，假设一个公司的年终考核采用百分制，其中工作业绩的权重占40%。

在绩效考核中，公司设定的指标权重总和为100%，比如工作纪律的权重为20%按照1000元的绩效考核奖计算，工作纪律所占的绩效奖金为1000元的20%，即200元如果工作纪律的考核指标满分为100分，每分的价值则为200元除以100分，得出每分价值2元如果员工因为早退被扣10分，那么产生的扣款就是200元除以100；用数学方程，我们可以表示为S；竞聘投票领导占权重30%，员工占权重70%得票数计算方法如下先要把各个评分得到然后求均值，每个阶层的依据你的权重算出实际得分EX领导班子合计得分领导班子人数*320%+员工合计得分人员人数*70另外一般在计算时要去掉每个层面得分最高与最低的；1首先在excel表格中输入对应的模块和自评复评的数据2然后在需要计算最终得分的单元格中输入计算公式=B3*03+C3*07*005+D3*03+E3*07*01+F3*03+G3*07*015+H3*03+I3*07*073点击回车即可生成计算结果，可以看到此时生成的计算数据就是该名；当两个分数的权重相同且各占一半时，计算最终得分的方法是将两个分数相加后除以2例如，如果一个分数是86，另一个分数是98，那么最终得分就是86+982=92然而，如果两个分数的权重不同，我们需要根据各自的权重比例来计算具体公式为A乘以A的权重百分比加上B乘以B的权重百分比比如，A分数。