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胜任指标和权重指标区别在于定义不同和使用方面不同1定义不同胜任指标是衡量一个人是否具备完成某项工作所必需的技能知识和能力的指标权重指标则是将不同指标按照其重要性或优先级进行排序，以便更准确地评估绩效或做出决策2使用方面不同胜任指标通常用于制定招聘标准培训计划和绩效考核等方面，权重指标通常用于投资决策资源规划和项目管理等方面。

权重指标股是指流动盘超级大的个股，其价格的变动会对整个大盘指数产生显著影响以下是对权重指标股的详细解释一定义与特点 定义权重指标股，顾名思义，是指在股市中具有较大权重的个股这里的“权重”通常指的是该股票的市值大小，市值越大的股票，其权重也越大特点权重指标股的价格波动。

指标权重，即某一被评价对象各评估指标在整体中价值的高低重要性程度与所占比例的量化表示依据统计学规则，将某项事物所包含的所有指标权重相加视为1即100%，各个指标的权重则以小数形式体现，称为“权重系数”此系数体现了各指标在评估体系中相对的重要性在实际应用中，指标权重的设定是评估。