今天给各位分享360度测评的优缺点的知识，其中也会对360度测评的优缺点分析进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
360评价法的优缺点
．促进员工个人发展。(二)、360度考评方法的缺点 1．360度考评侧重于综合评价，定性评价比重较大，定量的业绩评价较少，因此经常与KPI关键绩效评价相结合，使评价更全面。2．360度考评的信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的并非总是一致的。
．360度考评采用匿名考评方式，消除考评者的顾虑，使其能够客观地进行评价，保证了考评结果的有效性。5．360度考评充分尊重组织成员的意见，这有助于组织创造更好的工作气氛，从而激发组织成员的创新性。而创新性又恰恰是现代企业，尤其是高新技术企业的生命线。