1、是全集团绩效考核覆盖率达到100%为此，他的策略是第一季度发布集团统一绩效管理办法上半年试点效果满意度达80%第三季度前完成全集团下半年目标下达 小莉是小江的绩效主管，小李接过“接力棒”，他的目标是实现集团绩效管理覆盖率100%，这占他年终绩效考核20%的权重；360度测评的程序第一步设定360度测评用表根据职位对被测评人的能力素质要求不同而设定不同的测评用表，包含评价项目或评价因素各项目或要素的权重分值一般从能力表现素质表现知识应用等方面来评价第二步测评人员选择，剔除不合格的测评人员第三步测评前的培训通过培训，使评价者；一客户评价 客户是员工直接服务的对象，员工的工作能力工作态度直接作用于客户，客户对员工的工作能力和工作态度最清楚，因此客户对员工的评价最有说服力，所以一般360度绩效考核体系中客户对员工的评价所占的权重最大尤其是在服务业和销售行业中，客户对员工的评价就更为重要，所占的权重也就更大。