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本篇文章给大家谈谈无领导小组面试，以及无领导小组面试13个经典题目对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

结构化面试和无领导小组有什么区别_哪种是主要形式?

总之，结构化面试侧重于个体表现，而无领导小组讨论则更强调团队协作和个人影响力。两种面试方式各有特点，适用于不同的岗位和招聘需求。

无领导小组面试和结构化面试的主要区别在于考察方式和评价标准。无领导小组面试更注重考察考生的团队协作能力和领导能力，以及在讨论中的表现。而结构化面试则更注重考察考生的个人素质和应对问题的能力。