例如，如果企业的战略目标是提升客户满意度，那么在360度评价中，客户的反馈意见就会占据重要权重这样一来，员工就会更加关注客户的需求和感受，从而在工作中做出更加符合企业战略目标的决策和行为综上所述，360度评价对于企业而言具有重要意义它不仅能够帮助员工认清自身的优势和不足，促进个人成长还能。
AskForm问智道对于360度评估的维度一般设置为4个上下级同级自我评价或者4个以上，测评人通常为中层员工360度评估流程是 1访问AskForm问智道，针对职位在线创建问卷名单关系导入指标权重制定，通常是基于领导力模型或者素质模型的 2然后导入员工名单， 匹配上下级关系，邮件邀请测评人评测。