确定绩效考核指标的过程通常涉及以下步骤1 确定组织目标了解组织的长期和短期目标，包括战略目标财务目标和业务目标这些目标提供了确定绩效考核指标的整体方向2 分析工作职责详细了解每个员工的工作职责和角色要求考虑员工在岗位上应承担的职责和任务，以及他们对组织成功的贡献3 确定关键。
质量特性值是指用于描述产品过程或体系与要求有关的固有属性的具体量化指标或标准以下是对质量特性值的具体说明，并结合不同类别产品的例子进行阐述时效性定义指产品过程或体系在满足需求的时间上的表现质量特性值示例对于食品，保质期是其时效性的一个重要质量特性值，如某品牌牛奶的保质。