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本篇文章给大家谈谈360度绩效权重，以及360度绩效评价对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

360度绩效评估是指什么?

1、度绩效评估，又称“360度绩效反馈”或“全方位评估”，最早由被誉为“美国力量象征”的典范企业英特尔首先提出并加以实施的。

2、度绩效评估又称为全方位评估，它是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效，包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。