是否构成工伤根据相关规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤如果员工在上班时间脑充血，并在48小时之内经抢救无效死亡，那么该情况可以认定为工伤若认定为工伤，工厂需要按照工伤保险的相关规定进行赔偿，包括但不限于丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性；公司上班时间超时并要求员工签署非自愿的承诺书，甚至违反规定解除劳动关系且不让员工获得赔偿的行为，是违法的以下是对此问题的详细解答关于超时工作与承诺书超时工作违法公司安排员工超时工作违反了劳动法的规定，员工有权拒绝超时工作并要求公司遵守相关法律法规承诺书效力问题虽然员工签署了承诺书。