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为了改进部门绩效考核体系，首先需要建立一个部门绩效考核定量指标体系这包括确定部门的关键业绩指标制定这些指标时，需要各级领导和各部门的积极配合制定过程通常包括罗列指标筛选指标设置权重以及修改确认等步骤此外，还需要建立一个部门绩效考核定性指标体系，采用360度绩效考核法这种方法通过与。