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工作业绩考核权重占60%具体的指标为，销售完成率25%，销售增长率15%，新客户开发占10%，回款率占10%每个指标都是100分业绩考核是现代组织不可或缺的管理工具它是一种周期性检讨与评估员工工作表现的管理系统，是指主管或相关人员对员工的工作做系统的评价有效的业绩考核，不仅能确定每位员工。

权重分，也叫权重分值，是指的在质量评价过程中，按照不同项目在整体工作中所占的工作量大小以及该项目对整体工作的重要程度，而算出的比例分值设置权重分的作用是为了将相关需要检查的项目对于规定要求的满足程度用数据表示出来，能够更加直观评判出每个项目对整体工作的重要度。

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权重占比70%怎么算

在评估过程中，权重占比70%的具体计算方法是确定某项指标或因素在整体评估中的重要程度。如果评估总分为100分，权重占比70%，则该指标在总分中的评分权重为70分。具体计算步骤为：将总分100分乘以权重占比70%，得出70分作为该项指标的评分权重。

市值加权法：这种方法常用于股票指数的计算，如上证50指数，在这种方法中，每个股票的权重是其的市值除以所有股票的总市值。直接比例法：在这种方法中，每个元素的权重是根据其在总体中的比例来确定的，有三个元素A、B和C，分别占总体的10%、20%和70%，那么权重就是0.0.2和0.7。