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2 得分的计算 得分表示员工在某一考核项上的实际表现 假设工作纪律的满分是20分，那么每一分值的绩效奖金可以通过总奖金除以满分来计算，即200元 20分 = 10元分 若员工因早退被扣10分，则其扣款计算为200元 20分 * 10分 = 100元总结绩效考核中的得分和权重计算是基于考核。

中考成绩权重40%这意味着中考成绩在最终自招总成绩中占比较小，但仍然是一个重要的组成部分自招成绩权重60%自招成绩在最终自招总成绩中占比较大，对最终成绩的影响更为显著实例说明假设一名考生中考成绩为600分，自招成绩为200分，那么根据换算公式，自招总分将计算为 + = 240 + 120。

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电子科大考研加权总成绩怎么算

考研总成绩的计算方法较为复杂，首先需要将初试成绩和复试成绩分别转换为百分制。初试成绩满分500分，复试成绩满分200分。转换后，初试成绩的百分制为初试分数除以500再乘以100，复试成绩的百分制为复试分数除以200再乘以100。转换为百分制后，根据初试和复试的权重，计算加权成绩。