本篇文章给大家谈谈360考评分数如何汇总计算，以及360考评是什么意思对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
绩效考核的模板
绩效考核内容 月度考核 本部门人员月度考核统一使用《员工月度绩效考核细则》，对当月履行工作职责情况进行考核。 年度考核 本部门人员年度考核由当年每月考核得分的平均值、年度工作能力、态度考核综合确定。
销售经理绩效考核方案模板如下：考核目的 旨在公平、严格地评估销售经理的工作表现，以确保销售目标的实现及团队管理的有效性。考核依据 销售计划完成率：评估销售经理是否按时完成既定的销售目标。营销人员达标率：考察销售经理团队的整体业绩水平。销售费用使用率：评估销售经理在费用控制方面的能力。