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权重是一个相对的概念，是针对某一指标而言某一指标的权重是指该指标在整体评价中的相对重要程度打个比方说， 一件事情， 你给它打100分， 你的老板给它打60分， 如果平均， 则是100+602=80分 但因为老板说的话分量比你重， 假如老板的权重是2， 你是1， 这时求平均值就是加权平均了。

绩效考核分权重60%，就是说，如果你在这一项中得到了15分，那就用15*60%的结果计入到总分之中。