1、该权重分这算法是通过将各数值如平时成绩期中考成绩期末考成绩乘以相应的权数，然后加总求和，得到总体值，再除以总的单位数例如，平时成绩占30%，期中考成绩占30%，期末考成绩占40%权重的值就是加权平均值这个平均值的大小不仅取决于总体中各单位的数值大小，而且取决于各数值出现的。
2、绩效考核权重的计算公式可以总结如下绩效考核得分 = 权重 × 完成率 其中 权重指某项考核指标在总评分中所占的份额，通常以百分比表示例如，如果权重为30%，则表示该指标在总评分中占30分的份额 完成率指实际完成度与计划指标的比值计算公式为完成率 = 实际完成度 计划指标例如。