如果工作纪律的考核指标满分为100分，每分的价值则为200元除以100分，得出每分价值2元如果员工因为早退被扣10分，那么产生的扣款就是200元除以100分再乘以10分，即20元绩效考核公式为早退的绩效考核扣款=绩效考核奖*工作纪律权重占比工作纪律考核指标的总分*早退扣分绩效考核是一种科学的评价方。
100分权重20占20分在评分系统中，权重是一个重要的概念，表示某一部分在整体中的相对重要性当总分为100分，而某一部分的权重为20时，意味着这部分在整体评分中占据了20%的比重要计算这部分具体占了多少分，可以使用公式分数=总分×权重100将100分和20的权重代入公式，计算得出该部分占。