11111111111

不会，应该是刚好等于100。

权重得分与总分之间存在直接的比例关系，同时，它还与权重百分比紧密相连比如，假设一个公司的年终考核采用百分制，其中工作业绩的权重比例设定为40%，那么如果员工在工作业绩这一项上获得了100分，那么其权重得分就等于100分乘以40%，即40分这里，工作业绩的重要性通过权重比例得以体现权重得分的应用。

本篇文章给大家谈谈权重打分总分会超过100吗，以及权重打分计算方法对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

人数统计算法

1、人数加权平均法是一种常见的数据处理方法，它的计算公式为：人数加权平均值=（数值1×人数1 + 数值2×人数2 + … + 数值n×人数n）/ （人数1+人数2+…+人数n），其中，数值是指要求平均的数值，人数是指该数值所代表的人数。这种方法主要以人数为权重，计算出加权平均数，以反映数据的整体情况。