特点有1全方位多角度 2基于胜任特征 3误差小 4分类评估 5实行匿名评估 难点有1这种考评方法对领导者的权威提出了挑战2守到一些守旧势力的消极抵抗，他们不愿意去做这样的一种评价3员工不太愿意袒露自己真实的想法，而且也不敢面对真实的自我。
答案1360度评估方法具有全方位多角度的特点2360度评估方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征3360度评估方法有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系这样一方面能够帮助管理者发现并解决问题，从总体上提高组织绩效另一方面能够防止被考。