以某公司销售部绩效考核表予以讲解：
以上是该公司销售部简易考核表，分为【岗位职责】、【考核内容】、【综合评分】、【上级审核】、【奖励制度】等几块，不同职责考核内容不同，由人事部与各部门领导汇总数据，针对【能力】、【业绩】、【态度】给出评分，汇总到上级领导那里，最终得出【优】、【良】、【差】三个级别的评价，老板根据每个员工的评价决定奖励程度。
这里的奖励制度只是年终奖，具体业绩指标每个部门都不同，按照完成情况予以发放。
未铭图书，企业个人出书，长期征集各类型稿件
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