1、算360度评价法又称全方位考核法,是由被考核人的上级同级下级和服务的客户等对他进行全方位的评价通过评价知晓各方面的意见,清楚自己的长处和短处,来达到提高自己的目的在360度评价中,自评的权重可以根据实际情况进行调整,但不会超过其他评价者的权重总和所以360度评价的自评算权重。
2、测评权重各级评测人的分数占总评测分的权重如下表测评过程要求1 本次360评测采用匿名测评方式,测评表由人事部负责发放到个人2 测评全程保密,个人对测评表内所有测评对象完成打分后直接提交人事部3 测评结果不予公示,测评过程材料由人事部归档附件360度测评打分表及评分标准 管理。