1、你要问的是抖音号权重分数为5算高吗不算抖音账号权重满分为100分，所以分数为5分不算高，是很低的分数，还需努力抖音，是由字节跳动孵化的一款音乐创意短视频社交软件该软件于2016年9月20日上线，是一个面向全年龄的短视频社区平台，用户可以通过这款软件选择歌曲，拍摄音乐作品形成自己的；在货物项目中，价格分值在总分值中的比重权值为30%至60%服务项目则为10%至30%若采购项目包含不同采购对象，以项目资金占比最高的对象来确定项目属性艺术品采购专利专有技术或服务时间数量无法提前确定的项目，价格不纳入评分因素确有需要在上述规定范围外设定价格分权重的，须经本级；抖音账号权重满分为100分，通过工具可看到具体的分值，下面是查询方法1 复制账号主页链接，以查询他人账号为例2 打开“抖达人去水印查权重”小程序，通过卫星 嗖“抖达人”的方式找到3 主页链接粘贴到小程序后，点击查权重4 显示权重分数，这样就知道了自己账号权重；权重50%是指复试成绩占考研总成绩的比例这里的总分应该是05*3005 + 05*80 = 70分，即总分70分；抖音的权重分为44分，这属于较低水平，满分是100分抖音的权重是一种内在数值，它决定了用户发布的内容在平台上的曝光程度如果一个账号的权重较低，那么发布的新视频可能会获得较少的初始推荐量，这将大大降低视频被用户发现的机会僵尸号是抖音中的一个特殊分类，主要指的是那些在一周内发布的；网络投票若以百分比计算分数，能直观反映不同评委的评分权重假设10位评委，每位评委评分10分，总分为100分，评委权重设为40%，则评委总分可达40分网络投票参与者人数为2万人，最高人气选手获得2000票，网络投票满分100分，权重设为60%，则网络投票最高可得60分最高人气选手，即A，获得10%的网络投。
2、权重100%总分是120分，每项指标分数和见下表注体重指数BMI=体重千克身高°米本标准的学年总分由标准分与附加分之和构成，满分为120分标准分由各 单项指标得分与权重乘积之和组成，满分为100分附加分根据实测成绩确定，即对成绩超过100分的加分指标进行加分，满分为20分大学的加分指；权重100%总分是100分权重100%表示某个指标在总分中所占权重为100%，如果一个评分体系只有一个指标，并且给这个指标的权重设置为100%，那么总分就等于这个指标的得分例如，如果一个考试只有一道题目，这道题目的满分是100分，那么这道题目的权重为100%，总分也是100分；国家学生体质健康标准中各项目的权重系数为一身高体重指数分值1小学一二年级 20分 2小学三，四年级 20分 3小学五，六年级 10分 4初中，高中，大学各年级 10分 二握力分值1小学一二年级 不参加评测 2小学三，四年级 不参加评测 3小学五，六年级 20。
3、以满分100分为例，一项考核的权重被设定为30%，这意味着它在总评分中占据了30分的份额如果计划指标设定为3%，而实际完成度达到了25%，计算完成率就是25%除以3%，等于8333%根据权重分配，这项考核的得分计算公式为权重30%乘以完成率8333%，即30分乘以08333，得出的分数为25分因此；在绩效考核中，公司的指标权重总和通常是100%，例如工作纪律占20%的权重如果绩效考核奖为1000元，按照满分100分制计算，工作纪律所占的绩效奖金为200元1000元×20%假设工作纪律的考核指标总分为20分，那么每分的价值为10元200元20分如果员工因早退被扣10分，由此产生的扣款为10分乘以；抖音权重44分属于低分，满分是100分抖音权重是指抖音里面的一项内在数值，它会影响用户作品的曝光度如果账号权重较低，发布的视频作品获得的初始推荐量相对较低，视频就很难被人发现；解释如下权重代表了某一因素在整体评价中的重要程度在满分是100分的评价体系中，如果某一因素的权重是占比的20%，这就意味着这个因素相对于其他因素更加重要按照权重来计算分数，可以通过乘法将整体分数转换为特定因素的得分因此，将权重为百分之二十应用与总分为百分之百即该部分的分值应乘以相应；问题七51分权重占70%要怎么算权重就是占比例，70%就等于07，那么51满分100的话乘以07等于357，在比如另一项权重30%，得分100，那么100乘以03等于30，总分就是357+30=657及格了问题八投标价格权重是什么意思投标价格权重是就是投标价格赋分的比例比如当地投标要求，货物项目；如果公司定的指标权重总和是100%，工作纪律占的权重按20%来计算的话，满分100分制，1000块的绩效考核奖当中，工作纪律所占的绩效奖金为1000*20%=200元工作纪律占权重分是20分，200元除以20分，得出每分10元早退扣了10分，由此产生的扣款20020X10，就是10分乘以10元，被扣100元公式是早退的。
4、在绩效考核中，公司设定的指标权重总和为100%，比如工作纪律的权重为20%按照1000元的绩效考核奖计算，工作纪律所占的绩效奖金为1000元的20%，即200元如果工作纪律的考核指标满分为100分，每分的价值则为200元除以100分，得出每分价值2元如果员工因为早退被扣10分，那么产生的扣款就是200元除以100。
5、100分里权重10占10分权重10%=满分100分，占10%的比例，也就是10分权重指标这个比较好理解，前面我们讲的标题品类品牌等等都属于商品属性需要注意的是在权重模型中，并不是商品的所有属性都会参与权重计算的，影响用户搜索习惯以及销量的属性才会参与计算权重的概念 权重是反应参数指标在整体。