《福布斯》杂志日前发布本年度
“美国400富豪榜”
榜单显示
前十中有6位互联网大佬
微软公司联合创始人
比尔·盖茨第23年蝉联榜首
IT男霸屏，占领首富排行榜的一片片！
小编相信一提到IT男，人们脑海中的印象都是——黑框眼镜、格子衬衫、牛仔裤，这样一套的IT男装备，配上不解风情的老实性格，这应该就是大家心目中的IT男形象。
但其实......
他们可以自编程序远程喂萌宠
他们可以自制平板阅读电报
他们异想天开让生活总有惊喜
他们高学历高智商让你诧异
嫁给IT男的101个理由，有你喜欢的Style吗？
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专注
电脑就是他们的情人，代码就是他们的情书，一个专注的男人是可爱的，嫁给他吧，他的世界除了电脑，只有你。
体贴
理工科出身的IT男体贴起来无微不至，体贴程度大可媲美南航，绝对让你受不了。
博学
嫁给程序员，他能在帮你修电脑装程序的同时大讲天文地理五行八卦，边维护数据库边给你讲PS技巧，其实他是学食品工程的。
多金
悄悄的说一句，IT男的工资都不少，具体数字，你可以问他自己。
勇敢
为了保护你，他练散打健身；为了保护服务器，他加班加点补平漏洞；为保护用户体验，他修 BUG 理顺代码。勇者无畏，他会为你的人生保驾护航。
随和
一个男人每天和国内优秀的IT开发成员一起畅谈代码与人生，累了就打打游戏机躺躺按摩椅吃吃零食，再乱的心绪也会变得随和。
帅气
请相信，一个集“专注、体贴、博学、多金、勇敢、随和”于一身的男人，一定是帅的。
为什么要嫁持有加拿大枫叶卡的IT男，就是因为有大数据显示，在加拿大，IT男的收入可真的是让人心生敬畏，所以说，靠本事吃饭的男人，招人爱啊~
环球邮报作者JANE TABER于6月23日发表一篇报道，指加拿大的大学毕业生人才流失严重，有很多科技公司开出10万年薪的丰厚条件依然找不到合适的人才，像滑铁卢大学的有些班级，半数应届毕业生直接给美国高科技巨头以高薪抢走，加拿大一群高科技公司的IT大佬们终于按耐不住了，建议安省政府应该惩罚那些接受政府助学金却又不愿贡献加拿大的学生，要他们还清贷款再能去美国工作，否则，加拿大变相免费出钱资助美国硅谷高科技公司培训员工。
月薪4-6万亦难以留住人才
近年因为加元疲软以及美国工作场所的额外津贴异常吸引，例如谷歌和Facebook等大公司开出高福利条件，包括龙虾餐免费任吃等，令到安省大学顶尖的一批优秀应届毕业生涌向美国加州、纽约和波士顿地区的高科技公司，美国的工资还要比在加拿大高得多。这批去美国就业的尖子生表示，本地的公司已经没有竞争力，很难吸引有天赋的高材生。
安省一间新兴的高科技公司TextNow的总裁Derek Ting，2010年从滑铁卢大学毕业后就在滑铁卢创立TextNow公司，目前有80名员工，并在旧金山开分公司，那里有5名全职员工。
Derek Ting在领英(Linkedin)上的简历是2005年-2010年在滑铁卢应用科学(Applied Science )本科毕业，Ting表示，他在滑铁卢大学的毕业班约有100个学生，大约一半去了美国工作。他说，在加拿大，软件工程师年薪只有6万到10万加元，不但与美国约20万美元的年薪相比相差很远。美国很多还是名牌大公司，如谷歌或Facebook等，吸引很多加拿大顶尖有天分的高材生到美国就业。
而另一边厢，安省政府在今年的预算案中大幅增加高等教育方面的投资，计划向安省学生助学金(Ontario Student Grant)注资13亿加元，令到大学学费更易负担。新推出的助学金项目于定2017-2018的学年落实推行。为数15万名来自低、中收入家庭的合乎资格的学子，将因此受惠而不用缴付平均的大学收费，加拿大中文媒体还大字标题报道安省大学免费读。
最近，加拿大黑莓RIM公司的共同创始人Jim Balsillie发起成立了一个叫“加拿大创新者”( Council of Canadian Innovators，简称CCI )组织，成员全部来自加拿大高科技的总裁级的IT大佬们，Derek Ting就是其中一个。
加拿大这帮IT界大佬们建议，如果接受“安省学生助学金”资助的学生，毕业后不在加拿大工作就直接去美国就业，应该要偿还这些教育福利。
安省Igloo软件公司的首席执行官Dan Latendre表示，Igloo软件公司目前有125名员工，但仍有30个职位空缺，招不到合适的人，虽然他们提供的条件很丰厚，不但质量保证，有些还是高管的职位，但是也无法找到优秀的、有天赋的人才。事实上，他不得不外包将一些工作外包给其它国家得团队，例如波兰一个8名成员组成的团队。他预计明年会斥资150万至200万在外包项目方面的发展。
Latendre先生表示，安省学生助学金计划不应该根据家庭收入，应该设计成像一个奖学金项目。如果学生保持一定的成绩和毕业后五年都留在加拿大发展，学费钱就不用偿还。
Latendre先生和其他9个科技j界的CEO曾在今年4月写信给联邦小企业部部长Bardish Chagger，要求与加拿大总理杜特鲁举行会议，讨论如何挽留加拿大高技能毕业生，但目前还没有收到总理的回应。
加拿大IT大佬们还联系安省高等教育及技能发展厅长兼副省长德布·马修斯(Deb Matthews)，讨论政策方案，包括助学补贴、奖励和惩罚措施，严厉打击安省人才出走。
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