回答患者XXX，性别，女， X岁，因XXXXX几天小时于X年X月X日到我院就诊，经查诊断为继发性痛经 建议1门诊治疗 2注意休息 XXXX医院公章，医师本人签字 年 月 日 医疗文书具有法律效力，不得伪造，不得虚开任何病情证明；痛经是许多女性在月经期间经常遇到的问题对于痛经，三甲医院可开具相关证明以提供给女性员工请假等需要通常，女性员工如果因为痛经需要请假，可以向所在单位提供三甲医院开具的相关证明，以便获得合法的请假权利具体请咨询所在单位或咨询医疗机构的相关部门，了解具体操作和要求。
女职工请“痛经假”需要经医疗机构证明据中国新闻网此前报道，“月经假”这一女性专属假期其实由来已久1993年由原卫生部全国总工会等5部门联合颁布的女职工保健工作规定就已指出，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假在地方层面。
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一方面是规定本身的限制性根据规定，痛经假有前提条件，即患有重度痛经及月经过多，且经确诊一名受访女职工表示，在痛经极其痛苦时，准备去医院开证明请假，遭到拒绝，理由是除非疼到坐轮椅，否则开不了另一方面，女职工本身对痛经假的积极性也不高有女职工认为，痛经时已极其痛苦，还要去医院。
痛经是多种妇科疾病的发病诱因之一 据悉，13以上的乳腺增生病由痛经引起，半数以上的子宫炎症与痛经有关临床观察证实，痛经是子宫气滞血瘀和痰湿相互作用的外在表现，如不予以及时治疗可诱发多种妇科疾病痛经是女性衰老的隐形祸首 研究证明痛经女性气血失调，体内自由基异常活跃，其衰老年龄比。
要不然还得请假扣工资，有的人不愿意请假，只好坚持上班，坐在那办公，每一分每一秒都难受得要死虽然月经期间，身体多少都会有点不舒服，但是有的女生，在来月经期间，却是一点都不痛苦那么本来女生可以接受工作上的挑战，领导却怕她不知道什么时候要休痛经假，有可能就会把这个机会给了男性痛经假。
去医院看医生，就说痛经厉害，医生知道该给你做些什么检查的，检查完毕以后会根据检查结果来给你出具相关证明的，如果达不到需要休息的程度，医生也会如实说明的也不是非得医院才可以帮你证明的，需要休息多久看你自己，都可以的。
1通过医生询问病史了解月经周期情况和痛经情况，确定是痛经时才能开病例证明2可以让医生或者是学校的校医开证明。
北京市实施的若干规定 第九条 单位应当建立女职工生理卫生保健制度，并与医务部门联系，定期为女职工进行妇科检查女职工患痛经，不能坚持正常工作生产的，经医务部门证明，可以在经期休息一天，算作劳动时间上海市女职工劳动保护办法 第八条 对从事高空低温冷水野外流动和国家规定的第。
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并强调休息的重要性，以便老板能够更好地理解请求请假的合理性同时，也可以提供医生的诊断证明或相关药物来证明自己的痛经症状及需要休息的情况总之，在向老板提出痛经请假的请求时，应该诚实直接并合理地解释自己的症状和需要休息的原因这样可以增加老板的理解和支持，提高请假成功的可能性。
3痛经假无法量化，难以落实 “经量过多”怎么界定“无法坚持工作”又要怎么证明这些在规定中都没有明确体现4对于开证明请假的政策，不少女同胞表示坑爹大部分女性表示，自己会酌情处理，如果不痛经的话会坚持上班另一方面，将生理疾病暴露于人前，自己的隐私权就无法得到保障很多人宁愿选择。
一般会给开的，因为医生也可能知道你是否真的痛注意表演，装的和真的一样，就说想休假即可。
痛经假所需要的请假时间因人而异，有的女性可能只需要请半天假，有的则需要请一到两天的假期建议女性应充分了解自身身体情况，根据实际情况合理安排请假时间，并与单位协商请假事宜另外，女性在请痛经假时应注意保护个人隐私，避免过多的披露个人身体情况同时，在单位请假时应注意向单位提供医生证明等。
这个老师有点不可理喻了的，不要生气的了，会加重痛经的，保持好心情，回到家里泡杯热热的红糖水，用热水烫烫脚，还有就是以后备着痛经贴，月经的时候就是开始贴上，每个月月经坚持贴就是基本能治好痛经的，我宿舍都是好了好几个人了的。
一天，找得到熟人开高烧或别的病症，能休3到7天。
然而，也有网友认为这会加剧女性就业难，更有担忧痛经假可能会加剧性别歧视来个大姨妈也要带薪休假，恐怕没有哪个公司愿意招收女员工了吧3痛经假无法量化，难以落实 “经量过多”怎么界定“无法坚持工作”又要怎么证明这些在规定中都没有明确体现4对于开证明请假的政策，不少女同胞表示坑爹。