如果用法律的手段都不行，还可以利用媒体发声，现在自媒体社交媒体这么发达，如果企业恶意欠薪，完全可以将企业拖欠工资的情况在媒体上公布出来，来个“”微博讨薪”，“”微信公众号讨薪”，“抖音讨薪”，记得一定要把老板带上，帮他上热搜，如果他还稍微在乎一点自己的名声，那欠薪的问题就比较好解决了，但如果遇到恶意拖欠；抖音平台上的劳务王贝贝引起了广泛关注据报道，王贝贝被列为失信被执行人，存在拖欠员工工资等问题，其信用已经受到法院强制执行的要求与此同时，抖音作为一款音乐创意短视频和社交软件，由字节跳动公司孵化，已经成为了一个广受欢迎的社交平台。
不是根据查询企查查显示，王贝贝是失信被执行人，拖欠员工工资，被法院要求强制执行抖音，是由字节跳动孵化的一款音乐创意短视频社交软件；你可以跟对方说，既然老板不给你发工资的话，那么你可以和老板沟通一下，如果老板还是不给你发工资的话，那么你可以通过正常的途径，然后去把自己的工资要回来。
单位没有执法权，不应该对员工乱罚款，如果确实想要回这1000块钱的话，可以以法律的依据向老板讨要，讨要不成找劳动监察部门协商解决；抖音主播给你钱，让你拉粉丝，给你开工资，这不算是诈骗，这就是主播雇佣你雇主与被雇主的一种关系，不是诈骗关系。
讨工资发抖音有用吗
1、1只要是真实内容，可以在网上发布，不受禁止，只是很难起到有效作用2在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决1向当地劳动保障监察机构投诉举报2向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年。
2、抖音平台需要对工资进行审核登记抖音主播跟直播平台的时候双方是需要协商一致签订书面的合同的，由于抖音平台需要对工资进行审核登记，会出现抖音直播签约了这个月工资要到下个月发的情况，不会出现拖欠工资的问题，耐心等待即可。
3、发抖音曝光拖欠工资不算违法，但是你所揭露的事情必须属实，不然会构成诽谤和侵害他人名誉权的罪名别人不还钱的，可以先与其协商，协商不成的通过诉讼途径解决劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
4、是可以的签了合同就有劳务关系，可以向公司提出来，如果还不解决，是可以通过提起劳动仲裁向对方追讨直播工资的抖音直播是指直播间本是电台电视台向观众直播节目的房间，具有很好的隔音消音功能，后衍生成为网上直播节目的一种称谓。
5、电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海量信息资源的有机整合，着重突出人机互动“对话”服务方式，实现了网站在线咨询形式和交互流程的创新。
拖欠工资找抖音电台行吗
1、抖音的工资是自己提现，除非是在公司里面直播的，工资是公司给你发其他的一些线上主播，都是主播每月直接对接抖音平台提现，还有就是工会给你的提成多少，来决定你拿的工资。
2、拖欠工资的话你可以到劳务部门去申诉，不要发抖音。
3、发抖音曝光拖欠工资不算违法，还是建议劳动者可以通过以下方法维权讨要工资和用人单位协商向劳动行政部门投诉向劳动争议仲裁委员会申请仲裁其他 法律依据 中华人民共和国劳动法第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成，当事人一方要求仲裁的。
4、有有部分人是想通过网络媒体来达到欠款人还款的目的，例如农民工多年没有得到工钱，想通过网络逼迫对方还工资欠款人如果因对方发信息或者图片等威胁到自身名誉生命安全的行为，可通过法律途径起诉。