职业决策风格分为三种1理性型，这种类型崇尚逻辑分析，往往在系统收集足够的自我和环境信息基础上，权衡各个选项的利弊得失，按部就班的做出最佳的决定2直觉型，这种类型是以自己在特定的情景中的感受或者情绪反应，直接做出决定这种风格的人作决定全凭感觉，比较冲动，很少能系统地收集相关信息。
职业生涯决策的职业决策风格主要有以下三种理性型这种小伙伴就像是职场中的“分析师”，他们特别喜欢用逻辑来分析问题在做决定前，他们会收集一大堆关于自己和周围环境的信息，然后像个天平一样，仔细权衡每个选项的好坏，最后才稳稳当当地做出最佳选择他们做事有条理，一步一个脚印，超有计划的直。
生涯决策风格多样，包括理智型直觉型自发型依赖型以及回避型五种类型理智型决策者注重逻辑性和全面性，倾向于综合信息理智思考和冷静分析直觉型决策者依赖内心感受和直觉，能够快速做出决策，但决策的准确性可能较低自发型决策者追求即时性决策，可能因冲动而作出未经深思的决定依赖型决策者。
美国职业发展专家斯科特和布鲁斯在1995年的研究中，将职业决策风格分为五类，分别是理智型直觉型依赖型回避型和自发型，这些风格在个人的生活和职业选择中起着关键作用首先，理智型决策者以全面分析和逻辑评估为特点，他们注重事实，能评估决策的长期影响这种决策方式备受推崇，强调信息的全面收集。
1968年，学者丁克里奇通过访谈研究，归纳出人们在进行职业生涯决策时的风格类别这八大决策风格分别是冲动型宿命型顺从型延迟型烦恼型直觉型瘫痪型和计划型冲动型决策者往往迅速做出决定，不经过深思熟虑宿命型决策者则相信命运，认为决策结果由外界因素决定，而非个人选择顺从型决策者。
职业决策是一个复杂的过程，不同的人可能会表现出不同的风格根据学者的研究，我们可以将职业决策风格分为多种分类法，例如三分法五分法和八分法三分法分为理性型直觉型和依赖型理性型者重视逻辑分析，他们会系统地收集信息，权衡利弊，做出有条理的决策直觉型者则依赖内心感受，决策冲动。
决策者可以根据具体情况灵活选择决策风格理智型决策者可以培养综合全面的信息收集能力和冷静的分析判断能力，直觉型决策者可以通过增加理性分析来降低决策错误的可能性，依赖型决策者可以培养独立决策的能力，回避型决策者可以通过积极面对问题来改善决策态度，而自发型决策者可以通过深思熟虑来提高决策的质量。
按丁克里奇的生涯决策风格理论可以把人们的决策风格分为冲动型宿命型顺从型延迟型烦恼型直觉型依赖型积极型1冲动型在做决策时，倾向于立即采取行动，不充分考虑后果2宿命型相信一切皆有定数，对自己的职业生涯发展持顺其自然的态度3顺从型在决策过程中，倾向于听从他人。
决策风格类型主要包括理智型直觉型依赖型回避型和自发型首先，理智型决策风格以逻辑分析和事实为基础这种风格的决策者会收集大量信息，进行深入研究，并通过比较分析各种方案的优缺点来做出决策他们注重数据的准确性和可靠性，通常会在决策前制定详细的计划例如，在企业管理中，一位理智型的。
广义上，它是指整个职业生涯规划的流程狭义上，则是规划过程中的关键环节在1995年，美国的职业生涯专家斯科特和布鲁斯提出了五种主要的职业决策风格，分别是理智型直觉型依赖型回避型和自发型理智型决策者以全面的探求和逻辑评估为特征，注重信息的搜集和分析直觉型决策者则依赖内心感受，倾向。
在众多职业决策中，丁克赖吉Dinklage学者根据人们在决策过程中的不同表现，划分出了八种决策类型其中，有一种被称为延迟型的人，他们通常清楚自己面临的问题，但往往拖延不决，直到最后一刻才做出选择第二种类型是宿命型，这类人倾向于将决策权交给他人或命运，认为无论做出何种选择，结果都差不。
职业决策的风格 1职业决策风格ldquo三分法rdquo著名职业生涯学者哈瑞恩Harren的研究，大部分人的职业决定方式可以归纳为一下三类1理性型 这种类型崇尚逻辑分析，往往在系统收集足够的自我和环境信息基础上，权衡各个选项的利弊得失，按部就班的做出最佳的决定2直觉型 这种类型是以自己。
职业生涯决策的模式主要有三种理性决策模式直觉决策模式和综合决策模式一理性决策模式 理性决策模式是一种较为系统和客观的决策方法，强调通过收集和分析数据，权衡各种选择的利弊，然后基于逻辑和推理做出最佳选择这种模式通常包括以下步骤1 识别问题明确需要解决的问题或达到的目标2 收集。
职业选择决策类型就业决策类型创业决策类型1职业选择决策类型确定自己感兴趣的职业领域和职业方向2就业决策类型选择就业机会和工作职位，考虑工作条件薪酬地理位置等因素3创业决策类型决定是否创办自己的企业或自由职业，考虑市场需求风险投资商业计划等因素。
职业决策的影响1职业决策对个人的职业发展有着决定性的影响一个正确的职业选择能够使个人充分发挥自身潜力，实现职业目标和抱负在工作中，个人可以获得成就感，提升自我价值感，同时也可以为个人带来经济上的稳定和收入的提升相反，一个不合适的职业选择可能会使个人感到挫败和失落，甚至对个人的。
计划型 作决策时会倾听自己内在的声 音，也考虑外在环境的要求， 以作出适当明智的抉择 一切操之在我我是命运 的主宰，是自己的主人。
判断型思考型等1判断型这类个体更注重结构化有组织和计划性，在作出决策前会收集并依赖事实数据喜欢按照预定目标进行规划，希望能够尽早确定结果或达到一个明确解决方案2思考型这类个体更加强调逻辑原则和客观分析，在面临问题时往往采取理智而不受主观情感影响的态度关注信息本身，追求。
三职业决策必须有可持续发展性 职业决策不能制订一个阶段性的目标，而应该是一连串的可以贯穿自己整个职业发展生涯的远景展望如果职业决策定的过短浅，后面又没有后续职业决策点支撑，肯定会激人丧失奋斗的热情，且不利于自己长远发展四职业决策的风格 职业决策风格可以分为理性型直觉型和依赖型。