常用的方法包括层次分析法模糊法模糊层次分析法和专家评价法等2有题可以，授课老师的平均分=10+92=95 分 ，同学的平均分=10+82=9分根据权重分别是4321，可以计算出甲同学测评分数为9×04+95×03+9×02+9×01=915分。
具体步骤与方法详解AHP层次分析法利用两两比较构建矩阵，计算权重，适用于多层次评价优序图法通过比较指标间的相对重要性，自动构建权重矩阵熵值法利用数据的不确定性来确定权重，适用于截面数据或面板数据CRITIC权重综合考虑对比强度和冲突性，用于稳定性与相关性较大的数据独立性权重。
权重分配常用方法主观赋权法层次分析法通过构建层次结构专家打分一致性检验等步骤，确定各指标的权重适用于需要专家经验和判断的场景客观赋权法熵值法基于数据的信息熵和效用值，计算各指标的客观权重权重与数据的差异和信息量紧密相关CRITIC法综合考虑指标的波动性和冲突性，通过变异。
第一类为AHP层次法和优序图法此类方法利用数字的相对大小信息进行权重计算此类方法为主观赋值法，通常需要由专家打分或通过问卷调研的方式，得到各指标重要性的打分情况，得分越高，指标权重越大此类方法适合于多种领域比如想构建一个员工绩效评价体系，指标包括工作态度学习能力工作能力团队协作。
确定权重的方法有多种，以下是一些常见的方法1 专家评估法 专家评估法是一种主观的权重确定方法这种方法依赖于领域专家的知识和经验，通过对评估对象的特性进行分析和判断，来确立相应权重实际操作中，可以邀请相关领域的专家对各个因素进行打分，然后根据这些打分来确定权重2 层次分析法AHP层次分析法是一种定性与。
层次分析法确定权重的过程方法如下确定目标明确需要进行决策的目标，如选择旅游目的地等构建层次结构将问题分解为若干层次，形成树状的层次结构模型，通常包括目标层准则层子准则层和方案层例如在旅游地选择问题中，目标层是选择最佳旅游地，准则层可能包括景点景色旅游花费等指标建立判断。