1、去医院看医生，就说痛经厉害，医生知道该给你做些什么检查的，检查完毕以后会根据检查结果来给你出具相关证明的，如果达不到需要休息的程度，医生也会如实说明的也不是非得医院才可以帮你证明的，需要休息多久看你自己，都可以的。
2、痛经是许多女性在月经期间经常遇到的问题对于痛经，三甲医院可开具相关证明以提供给女性员工请假等需要通常，女性员工如果因为痛经需要请假，可以向所在单位提供三甲医院开具的相关证明，以便获得合法的请假权利具体请咨询所在单位或咨询医疗机构的相关部门，了解具体操作和要求。
3、一方面是规定本身的限制性根据规定，痛经假有前提条件，即患有重度痛经及月经过多，且经确诊一名受访女职工表示，在痛经极其痛苦时，准备去医院开证明请假，遭到拒绝，理由是除非疼到坐轮椅，否则开不了另一方面，女职工本身对痛经假的积极性也不高有女职工认为，痛经时已极其痛苦，还要去医院。
4、你好根据你的描述情况，一般来月经的话直接 例假 就可以了，除非是生病了才需要开证明的，如果是来月经很难受要请假的话建议可以跟自己的班主任请例假月经期间多注意自己的 个人卫生 ，勤换内裤保持局部的清洁干燥希望可以帮助到你。
5、首先，请假制度繁琐据此前报道，有医院表示，痛经假条只能在痛经当天开具，还要生理期做妇科检查有位女职工去医院开证明被拒，医生给出的理由竟是“除非疼到坐轮椅，否则开不了”其次，职场歧视的担忧一些女职工有假不敢休，畏惧同事异样的目光，担心领导觉得“矫情”，留下“麻烦拖后腿”的。
6、”他们认为，这是社 会的进步，是在保护女性的权益，应该推广痛经假无法量化，难以落实“经量过多”怎么界定“无法坚持工作”又要怎么证明这些在规定中都没有明确体现如果不是女性，没有遭遇过痛经症状，确实很难想象到痛经的疼痛指数可以有多高按照医学上的数字分级法 NRS，用0~10代表不。
7、但从现实角度看，也存在一些问题比如，怎么证明痛经的严重程度就是个麻烦事有的女生痛经严重程度不一，很难有一个统一的标准来衡量，不好判断能不能请假而且有些单位可能不太愿意给女生批痛经假，担心影响工作进度，甚至有的单位还会因为这个在招人时对女生有偏见，怕女生经常请痛经假，这对女生找。
8、3涉及隐私，不好意思请假，怕会遭到另眼看待员工请假有顾虑，痛经轻重难判断1不少女性不知道有痛经假或不敢请假，强忍身体不适上班，甚至痛经痛到直不起身不能进食，但到医院开痛经假条的，一个季度不到10人2媒体调查显示，超过两成的受访女职工并不打算请假，原因为个人隐私不愿公开。
9、回答患者XXX，性别，女， X岁，因XXXXX几天小时于X年X月X日到我院就诊，经查诊断为继发性痛经 建议1门诊治疗 2注意休息 XXXX医院公章，医师本人签字 年 月 日 医疗文书具有法律效力，不得伪造，不得虚开任何病情证明。
10、“经我科室诊断证明，***月经不调，有痛经史，因减轻工作负担，需在家调养”基本上是这样。
11、您好到医院和医生说明你痛经很痛，目前在上班，想在家休息，可公司需要开证明，麻烦医生给开个证明谢谢这样应该没有多大问题了对于痛经的话可以吃些榴莲。
12、2“痛经假”可能会加剧性别歧视 然而，也有网友认为这会加剧女性就业难，更有担忧痛经假可能会加剧性别歧视来个大姨妈也要带薪休假，恐怕没有哪个公司愿意招收女员工了吧3痛经假无法量化，难以落实 “经量过多”怎么界定“无法坚持工作”又要怎么证明这些在规定中都没有明确体现4对于开。
13、深圳痛经假需要每月都开具医院证明根据查询相关公开信息显示深圳市人社局官网，针对有政协委员关于保障女职工享有生理假期的提案的答复函时明确，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗机构确诊，可适当给予1至2天的休假，故深圳痛经假需要每月都开具医院证明。
14、这种症状可能会影响女性的日常生活和工作表现，因此适当的休息时间对于缓解痛经症状和恢复身体健康是非常必要的在向老板解释痛经请假的原因时，可以提到这些症状，并强调休息的重要性，以便老板能够更好地理解请求请假的合理性同时，也可以提供医生的诊断证明或相关药物来证明自己的痛经症状及需要休息的情况。
15、很多女性在月经的时候会有痛经的情况发生，到底是什么疾病导致了痛经又该如何去处理呢首先，需要了解疼痛是不是痛经，有些患者是在月经来临之前出现有下腹胀痛的感觉，那个可能是和孕激素的作用有关，未必是痛经痛经指的是在月经来临了以后出现的疼痛痛经的情况因人而异，大部分人是没有痛经的。
