1、求职面试时常见的问题1 新媒体运营是通过现代移动互联网方式，通过微信微博抖音贴吧等新兴媒体平台工具进行产品推广和产品营销的一系列运营方式通过策划与品牌相关的高质量高传播的内容和在线活动，向客户广泛或准确地推送信息，提高参与及知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应的营销目的作为一；大数据时代的小内存排序难题lt，如同一面镜子，映照出技术的智慧与策略在抖音的二面面试中，面对着100亿海量数据的排序任务，但内存只有区区2GB，这无疑提出了一个极具挑战性的技术问题数据库排序挑战与局限首先，尝试将数据导入数据库，利用索引进行排序这种方法操作简单，但速度相对较慢，而且；2熟悉团队和部门尽可能多地了解你将与之合作的团队和部门了解他们的职责目标以及他们如何一起工作，这将有助于你更快地融入并开始有效地协作二提升抖音平台相关知识和技能1深入了解抖音平台熟悉抖音的各种功能用户界面算法和最佳实践了解如何创建高质量的内容使用热门的标签和趋势，以及如何与观众；其实问的就是你会做什么能做什么有什么擅长的或者熟练的事情，可以从技能能力方面总结，例如我会基本的计算机应用技术手机公众号抖音等运营体育方面我会打羽毛球骑行等学习方面我的学习能力较强，上手很快，记忆力强，反应快我的团队协作能力较强，能很好的协助团队完成目标我的；面试问你对抖音由什么理解，可以这么回答1抖音就是把你们那些觉得有趣的，但是说不上来到底哪里好的一一去找找看，它到底刺激到了你们的哪个痛点，抖音内容他有魔性在于他抓住了内容的本质，满足了用户的好奇心共鸣感新鲜感和用户的七情六欲，五感六觉2你可以自己考虑下自己的面试的岗位。
2、1 抖音是一个平台，它能够将那些难以言表但引人入胜的内容精确地挖掘和呈现出来，满足了用户对于好奇心的追求该平台的内容之所以具有吸引力，是因为它深刻地触动了用户的情感和感官，无论是激发用户的好奇心共鸣感，还是提供新鲜体验，抖音都能精准地抓住用户的需求2 考虑你面试的职位，如果该；Q微博发动态，设计测试点测试不能仅限于动态发布功能，需确保动态对关注者可见测试用例需涵盖整个使用流程，避免遗漏Q自动售货机测试用例设计关注投币支付功能，利用因果图法优化测试策略Q微信发红包测试用例设计设计需考虑红包发放接收与分发流程，确保功能正确Q抖音直播功能测试；”面试官很感兴趣，于是问我“如果你是抖音的产品经理，你将如何设计一个机制，去降低用户的学习成本”当时我就懵逼了，给自己挖了一个大大的坑，回答得牛头不对马嘴可想而知，挂了虽说挂了，但面试官问的这个问题一直在我的脑中挥之不去于是，我正儿八经地把自己当做抖音的产品经理；在抖音上，一段硬核面试的经历引发了热议面对所谓的quot黑心面试官quot，求职者以其独特的策略和机智的回答成功应对这个面试挑战的目的是揭露和挑战传统的面试流程，让那些不公正的面试官无所遁形首先，面试者巧妙地选择了恰当的对话开端，以轻松的态度面对问题当面试官提出第一个问题时，他们毫不避讳。
3、3公司的氛围及领导的管理风格喜不喜欢公司的氛围，这一点其实通常一进门跟负责接待的同事面试官聊几句就能感受出来那个跟自己聊很多专业细节的面试官，可能就是自己将来的直属上司，直觉上，你喜欢这个人么4其他琐碎的细节公司离自己住的地方近公司加班没那么严重等等；注意个人的工作经验，这是面试时非常重要的一环确保你对自身的经历有清晰的了解，并能够清楚地向面试官表达你的专业技能和过往成就比如，你可以提及自己在抖音平台审核过程中处理过哪些类型的违规内容，以及如何有效解决这些问题此外，还要准备好解释自己为什么适合这个岗位，以及你希望在公司中扮演什么；字节一面 一面是在上午9点多接到抖音的面试电话的，接到电话时相当非常兴奋非常紧张的，毕竟是第一次这样的面试有些问题已经记不清了，下面列出了一面问到的问题一面主要问了计算机基础1自我介绍+闲聊 2tcpip相关，tcpip模型几层3tcp和udp相关，端口号位于哪一层如果tcp和udp。
4、一SQL类题 二机器学习概率论 三开放性问题 一 SQL类题 面试真题1统计抖音电商平台销量金额前10的商品信息，主要考察GROUP BY和窗口函数面试真题2统计202191之前活跃但之后未登录的用户，启发思路统计最早和最晚登录时间，限定时间范围二 机器学习概率论 面试真题1分析家乐福措施；工作经验专业知识提问突发情况处理职业规划期望待遇中控员是起监督，督促检查作用，所以你对每个细节要注意，能发现问题，及时的解决问题，考验你的应变能力，和看问题的全面性，要稳重得体，说话要注意让别人听的舒服；面试干货1多看书 小白需要补充对行业的基本知识，推荐几本产品和运营常看的书籍黄有璨运营之光20，张亮从零开始做运营，俞军产品经历方法论都是不错的书通过补充基础的知识，有助于理解岗位2面试前多用相关领域的APP 字节跳动的旗下产品，抖音西瓜视频头条等，了解产品的；16 反思与改进项目空间与反思问题，准备充分17 数据分析能力小红书增长策略面试，分层次解答18 用户流失分析新用户到活跃用户再到流失用户的痛点分析19 内容下沉解决方案社区内容策略探讨20 抖音用户发视频动机群体讨论问题21 社区消费提升关注分发机制与用户需求22 抖音；电话面就是问一些为什么想要申请这个实习，为什么想来字节，因为提到了抖音，小姐姐还问了下我觉得抖音靠什么盈利，我回答了广告和主播的礼物分成，小姐姐结束电话面之前和我复盘了这个问题，说确实主要是广告收入二面是如果最后入职，直接会带上司面试的，全程如沐春风，和电面问的差不多，问了问简历。
