3痛经假无法量化，难以落实 “经量过多”怎么界定“无法坚持工作”又要怎么证明这些在规定中都没有明确体现4对于开证明请假的政策，不少女同胞表示坑爹大部分女性表示，自己会酌情处理，如果不痛经的话会坚持上班另一方面，将生理疾病暴露于人前，自己的隐私权就无法得到保障很多人宁愿选择。
回答患者XXX，性别，女， X岁，因XXXXX几天小时于X年X月X日到我院就诊，经查诊断为继发性痛经 建议1门诊治疗 2注意休息 XXXX医院公章，医师本人签字 年 月 日 医疗文书具有法律效力，不得伪造，不得虚开任何病情证明。
“经我科室诊断证明，***月经不调，有痛经史，因减轻工作负担，需在家调养”基本上是这样。
痛经是许多女性在月经期间经常遇到的问题对于痛经，三甲医院可开具相关证明以提供给女性员工请假等需要通常，女性员工如果因为痛经需要请假，可以向所在单位提供三甲医院开具的相关证明，以便获得合法的请假权利具体请咨询所在单位或咨询医疗机构的相关部门，了解具体操作和要求。
一方面是规定本身的限制性根据规定，痛经假有前提条件，即患有重度痛经及月经过多，且经确诊一名受访女职工表示，在痛经极其痛苦时，准备去医院开证明请假，遭到拒绝，理由是除非疼到坐轮椅，否则开不了另一方面，女职工本身对痛经假的积极性也不高有女职工认为，痛经时已极其痛苦，还要去医院。
然而，也有网友认为这会加剧女性就业难，更有担忧痛经假可能会加剧性别歧视来个大姨妈也要带薪休假，恐怕没有哪个公司愿意招收女员工了吧3痛经假无法量化，难以落实 “经量过多”怎么界定“无法坚持工作”又要怎么证明这些在规定中都没有明确体现4对于开证明请假的政策，不少女同胞表示坑爹。
你们单位说的要证明那估计就是要医院开的证明才行了但是痛经就算去医院也没什么用啊，就像你说的是体质问题，你们这个领导有点不近人情啊，但凡不是小孩都知道有些女性会痛经啊，谁会每月去医院看，然后开证明啊痛经时主要怕着凉，谁还跑来跑去啊建议你加强体质锻炼是比较重要的，痛经时煮些红。
3痛经假无法量化，难以落实 “经量过多”怎么界定“无法坚持工作”又要怎么证明这些在规定中都没有明确体现4对于开证明请假的政策，不少女同胞表示坑爹 半圆黑耳痛到一个什么程度医院才给开假条，最疼的时候在座位上连蹬带踹的打滚算吗荼蘼花开zly拜托，我来个姨妈还要先去医院证明求。