1深入研究公司在开始抖音运营工作之前，了解公司的价值观使命历史和业务模式是非常重要的这将有助于你更好地理解公司的目标和期望，并知道如何在这个环境中取得成功2熟悉团队和部门尽可能多地了解你将与之合作的团队和部门了解他们的职责目标以及他们如何一起工作，这将有助于你更；电话面就是问一些为什么想要申请这个实习，为什么想来字节，因为提到了抖音，小姐姐还问了下我觉得抖音靠什么盈利，我回答了广告和主播的礼物分成，小姐姐结束电话面之前和我复盘了这个问题，说确实主要是广告收入二面是如果最后入职，直接会带上司面试的，全程如沐春风，和电面问的差不多，问了问简历。
首先，面试官会问“你对新媒体的理解是什么”这主要考察应聘者是否真正理解新媒体应聘者可以回答“新媒体是通过抖音小红书等平台进行产品宣传推广营销的运营手段通过优质内容和活动，广泛或精准推送消息，提高参与度，达到营销目的”接着，面试官会问“新媒体运营需要具备哪些能力”；注意个人的工作经验，这是面试时非常重要的一环确保你对自身的经历有清晰的了解，并能够清楚地向面试官表达你的专业技能和过往成就比如，你可以提及自己在抖音平台审核过程中处理过哪些类型的违规内容，以及如何有效解决这些问题此外，还要准备好解释自己为什么适合这个岗位，以及你希望在公司中扮演什么。
抖音面试自我介绍
1、一到两个月抖音是由字节跳动孵化的音乐创意短视频社交软件，该软件于2016年9月上线，是一个面向全年龄段的短视频社区平台，在该平台面试一到两个月出结果，要看你的职场经历和背景。
2、获取最新面试经验与笔试题库，实习招聘内推，求职一站式解决，尽在牛客网一面中，我被问及如何理解测开以及为何选择测开，与测试与开发之间的区别面试官对我的项目表现出兴趣，让我展示了一个算法可视化的项目，但并未深入拷问面试内容包括微信发消息测试样例，以及手撕 LeetCode 718 题目，虽未事。
3、我会想知道这些以外，对方还有哪些问题想问，会不会问一些和他应聘岗位相关的问题，比如目前主播的岗位是几个人，公司抖音直播的现状是怎么样的，我入职以后需要做些什么，谁带我，带我的人性格怎么样主播的晋升是怎么样的说明对方在乎这些问题，这些问题也折射出她的一些需求好的，今天分享了面。
4、字节一面 一面是在上午9点多接到抖音的面试电话的，接到电话时相当非常兴奋非常紧张的，毕竟是第一次这样的面试有些问题已经记不清了，下面列出了一面问到的问题一面主要问了计算机基础1自我介绍+闲聊 2tcpip相关，tcpip模型几层3tcp和udp相关，端口号位于哪一层如果tcp和udp。
5、一般岗位是面试三轮的，12轮是1对1，特殊岗位就不清楚了抖音英文名Tik Tok是由字节跳动推出的一款短视频分享软件，于2016年9月上线，是一个面向全年龄的音乐短视频社区平台抖音应用人工智能技术为用户创造多样的玩法，用户可以通过这款软件选择歌曲，拍摄音乐短视频，形成自己的作品并分享给平。
6、在选择抖音直播公会时，我倾向于A公会A公会通常设定的保底工资较低，而超出保底部分的收入则相当可观不过需要注意的是，A公会只提供住宿而没有提供餐饮费用相比之下，B公会虽然设有任务要求，但一旦达成这些任务，工资也会迅速提升而且，B公会提供吃住全包的服务，这无疑能节省一大笔生活开销A。
7、1 字节跳动的简历通过率很低，仅有不到百分之十的候选人成功获得面试机会2 根据北京抖音信息服务有限责任公司的官方网站信息，字节跳动的面试难度极大，堪比考入985高校的难度，因此通过率非常低3 北京字节跳动科技有限公司，即北京抖音信息服务有限公司，成立于2012年3月。
抖音面试问题
1、好进北京抖音公司面试氛围比较轻松面试难度小面试题简单，分别为技术主管人事主管总经理三轮面试，主要针对学习专业内容和工作内容展开缴纳五险，提供食宿，表现优异者可转为正式员工，缴纳五险一金，发展空间大。
2、针对校招同学的深度解析字节跳动面试实情2022春招季 在求职过程中，面试是关键一环，尤其对初次面试的同学们来说面试前，首要的是理解招聘决策路径从发现业务选择团队到角色定位，每个环节都至关重要首先，了解字节跳动的六个业务板块抖音教育飞书火山引擎游戏和TikTok，它们各有。
3、1 强调个人工作经验的重要性，并准备好清晰地表达自己的专业技能和成就2 描述在抖音平台审核过程中的具体经验和解决问题的能力3 准备说明自己适合该岗位的理由以及希望在公司中扮演的角色4 建议提前调研市场薪资水平，合理设定自己的薪资期望5 在面试中保持冷静和自信，通过放松技巧如深呼吸。
4、1建议在面试前先了解企业的账号运营情况，给企业做一份短视频的运营策略表，以及准备几个之前爆款短视频脚本，既有诚意又有实力2在面试的现场气氛比较会紧张，可以把面试抖音运营常见的问题记录下来，面试前想好怎么回答，避免现场发辉不出来3每天做好面试总结，把今天遇到回答不好的问题记录。
5、工作经验专业知识提问突发情况处理职业规划期望待遇中控员是起监督，督促检查作用，所以你对每个细节要注意，能发现问题，及时的解决问题，考验你的应变能力，和看问题的全面性，要稳重得体，说话要注意让别人听的舒服。
