抖音里招主播的信息有真有假，需要仔细甄别首先，确实有很多正规的机构公司或个人会在抖音平台上发布招募主播的信息随着直播行业的兴起，越来越多的商家和品牌意识到直播带货内容创作的重要性，因此他们积极寻找有潜力有才华的主播进行合作这类招聘信息通常是真实的，但应聘者仍需要保持警惕；一些正规的企业或机构可能会在抖音上发布真实的招聘信息，以扩大招聘范围和影响力但同时，也有一些不法分子会利用抖音发布虚假招工信息，以诱骗求职者上当受骗为了避免受到虚假招工信息的欺骗，建议求职者注意以下几点仔细核实招工信息的来源和发布者的身份，尽量选择正规的招聘平台或官方渠道获取信息。
抖音确实可以做招聘招聘宣传很多企业和HR都会在抖音上发布招聘信息，通过短视频的形式展示公司文化团队氛围职位要求等，吸引求职者的关注互动招聘在抖音上，企业还可以直接与求职者互动，回答他们的问题，甚至进行线上的初步面试，这种方式既高效又便捷品牌展示通过抖音平台，企业不仅可以。
抖音发布招聘视频
1、会的抖音不能发布免费的招聘信息为了维持一个健康的短视频发展生态，抖音对于广告行为是零容忍政策，被发现发布广告以后只有两个结局1限流一旦我们收到了抖音的限流通知，那基本上这个账号也就废掉了，发了视频没人看的抖音号也起不到宣传的作用了2封号一般封号发生在限流之后，但是也有。
2、零食很忙招聘抖音的步骤如下1 注册抖音账号创建一个新账号，以便发布招聘信息可以将招聘信息制作成视频形式，以吸引更多关注2 在抖音主页发布招聘信息拍摄公司的工作环境，并配以文字说明公司正在招聘员工通过这种方式，可以吸引潜在的应聘者。
3、抖音怎么发招聘不违规步骤如下1不能使用方言发布招聘信息2在小程序中必须展示具体的招聘岗位3不能通过招聘信息为线下引流4在招聘信息中不能出现任何歧视性行为，尤其是涉及性别年龄民族等方面的限制。
4、1 抖音上充斥着大量的招聘信息，其中确实存在真实的招聘需求，但那些宣传中的工资待遇你不必过于当真2 如果你尝试联系那些发布信息的人，通常情况下，只要他们要求你支付费用，无论金额大小，都应该警惕，这很可能是诈骗行为。
5、要在抖音上发布招聘信息，首先需制作吸引人的简历和职位描述简历和职位描述应清晰简洁且有吸引力，突出技能和经验，便于雇主快速识别适合的人才选择合适的职位是关键在抖音上发布招聘信息时，确保职位与需求相关，并具备足够的吸引力，以吸引合适的人才利用热门标签能显著提升曝光度使用与职位。
抖音发布招聘信息会封号吗?
抖音招聘视频的发布，不仅是一种创新的招聘方式，也是一种展示企业文化吸引优秀人才的途径通过这种方式，企业和求职者可以更直接地进行交流，提高招聘的成功率值得注意的是，为了确保招聘过程的公平公正，企业应遵循相关法律法规，对求职者一视同仁在招聘过程中，要避免任何形式的歧视，确保每位求职者。
在抖音发布招聘信息是违反平台规定的，一般会处以50元罚款根据。
很多不靠谱抖音上面工厂招工的常见5大套路，一定要看到最后，避免上当受骗视频可能会被举报下架，建议大家保存转发给身边朋友避免上当受骗第一种那种招聘信息发布都是发1660周岁，长白班，月收入60008000 长白班，活还轻松那种，当你点开主页后，全都是这种内容，实话和你说了吧。
在页面下方中间有拍摄的按钮4然后点击打开我们做好的招聘信息的WORD文档，对着招聘信息的WORD文档进行拍摄5拍摄完毕后，我们可以对我们拍摄的视频进行简单的编辑，编辑完毕后点击“下一步”，拍摄的视频添加一些简要的说明然后点击”发布“，即可将我们的招聘信息发到抖音了。
发布在抖音上的招聘信息应当具备明确的职位需求，这样求职者才能快速了解岗位信息职位名称应当醒目，岗位职责和所需技能也需清晰列出，便于求职者筛选同时，薪酬福利待遇是吸引求职者的重要因素，应放在显眼位置利用短视频和直播等形式展示公司文化，可以增加招聘信息的吸引力例如，通过短视频展示工作。
在抖音上发布招聘信息，首先要注册一个抖音账号，这一步非常关键你可以将招聘信息制作成视频形式，这样更容易吸引潜在应聘者的注意在抖音的个人主页发布信息时，可以拍摄工作环境，配以文字说明需要招聘人员此外，还可以通过抖音的抖加功能来增加曝光率微信作为传统的招聘渠道，依然有其独特的优势。
在抖音上发布招聘信息时，首先需要清晰地表明职位名称岗位职责和所需技能等信息，以便求职者快速了解岗位详情同时，在显眼位置公布具体的薪酬福利待遇，以吸引求职者的注意力通过这种方式，可以有效提高招聘信息的吸引力为了展示公司的文化氛围，招聘信息还可以借助短视频直播等多种形式进行呈现这。